Responsable de Magasin H/F

Description de l'entreprise

Unis pour vous ! Animés par l’ambition de devenir le leader européen de la peinture, nous recherchons nos futurs talents commerciaux prêts à mettre de la couleur dans leur carrière en développant nos marques Tollens & Zolpan auprès des professionnels. Prêt à peindre l’avenir avec nous ?

Cromology conçoit, fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels du bâtiment et les particuliers.  

Fort de ses 3000 collaborateurs, Cromology est présent dans 8 pays (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Portugal et Suisse).

Cromology appartient à DuluxGroup, filiale de Nippon Paint Group, 4ème acteur mondial de la peinture.

Description du poste

Donnez une nouvelle teinte à votre carrière !

Un métier pour celles et ceux qui aiment le commerce, la gestion et le travail en équipe !

En tant que Responsable de magasin, vous pilotez votre point de vente avec engagement, leadership et sens du service.

Vos missions :

• Manager et accompagner une équipe de vendeurs : coaching, procédures …
• Piloter la performance commerciale du magasin : atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
• Garantir la bonne gestion de magasin : stocks, approvisionnements, merchandising, sécurité.
• Proposer et mettre en place des animations commerciales pour dépasser les objectifs.
• Collaborer avec nos Technico – Commerciaux pour développer l’activité locale.

Qualifications

C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

• Manager de proximité : vous savez embarquer une équipe et la faire progresser
• Un attrait pour le monde de la décoration ou bricolage serait un plus
• Autonome, organisé et orienté résultats
• Vous aimez les défis et faire grandir votre magasin
• Une expérience managériale serait un plus.

Ce que nous vous offrons :

• Une formation complète aux produits et techniques de vente
• Un environnement bienveillant et stimulant
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Des avantages (primes, titres restaurant, mutuelle, tarifs préférentiels sur nos produits etc.)

Notre processus de recrutement :

• Une réponse personnalisée pour chaque candidature.
• Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.
• Deuxième étape : rencontre Managers.
• Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.
• Immersion dans l’équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Informations supplémentaires

Besoin d'en savoir plus : cliquez sur le lien de notre site internet pour avoir accès à des informations complémentaires :