Alternance - Appui aux affaires internes régionales F/H

Description de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Description du poste

Au sein de la Délégation Régionale de LYON composée de 8 personnes, sous la responsabilité du Conseiller aux Affaires Internes nous recherchons un(e) : Appui aux Affaires Internes (F/H).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Être en appui pour l’organisation de séminaires à destination d’une partie des managers et des salariés de la région AuRA,
• Contribuer à l’animation et au pilotage de l’Ecosystème Innovation de la région AuRA,
• Organiser et coanimer des réunions en transverse à tous les métiers représentées en région AuRA,
• Animer et coordonner les communautés constituées sur certaines thématiques par des salariés de RTE,
• Être en appui sur le suivi du budget de l’équipe Délégation et la réalisation de commandes auprès des différents fournisseurs.

Qualifications

Vous préparez une Licence Management des Organisations / Gestion de Projets ou un Master Management des Organisations / Gestion de Projets. 

Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 1 an ou 2 ans.

Vous êtes de nature autonome dans votre travail et votre aisance relationnelle facilite votre intégration au sein d’un collectif. 

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

 

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.