Senior UX/UI Designer — SaaS, Design System Lead

pp(Nous recrutons en CDD de 9 mois, avec perspective d'évolution en CDI.strong Pas de prestation ou freelance /strong.) /ppAu sein de l'équipe IT dédiée à la production de nos logiciels internes (1 QA, 1 testeur, 2 Product Owners, 12 développeurs, 2 Ops et un DBA, sous la direction du CTO), vous êtes strongresponsable de /strongl'strongexpérience utilisateur et de la cohérence UI de nos applications SaaS métier. /strong /ppstrongPremier Designer intégré en interne après plusieurs collaborations externes /strong, vous jouez un rôle structurant : poser une vision claire, améliorer l'existant et accompagner l'équipe dans une montée en maturité design. /ppVous intervenez sur des outils métier complexes, utilisés quotidiennement par nos équipes commerciales et opérationnelles. Votre objectif : rendre ces outils plus efficaces, plus cohérents et plus intuitifs, sans jamais perdre de vue les contraintes techniques et opérationnelles. /ppVous êtes strongdécisionnaire sur les choix UX/UI /strong, tout en travaillant en étroite collaboration avec les Product Owners et les développeurs.brstrong Missions: /strongbrstrong1. Engager la phase d’audit et structuration initiale /strong /pullipAnalyser l’existant (interfaces, parcours, dette UX/UI) /p /lilipIdentifier les irritants majeurs et les axes d’amélioration prioritaires /p /lilipProposer une feuille de route design pragmatique et progressive /p /lilipStructurer les premières bases d’un design system cohérent /p /li /ulpstrong2. Concevoir les interfaces en amont des développements /strong /pullipTravailler avec les Product Owners dès la phase de prise de besoin /p /lilipStructurer les parcours utilisateurs et l’architecture d’information /p /lilipProduire strongwireframes, maquettes UI et prototypes /strong avant le démarrage des développements /p /lilipArriver aux backlog refinements avec des propositions claires, argumentées et exploitables /p /li /ulpstrong3. Être garant(e) des décisions UX/UI /strong /pullipPorter la responsabilité des choix d’expérience et d’interface /p /lilipChallenger les demandes métier lorsque l’expérience se dégrade /p /lilipArbitrer entre efficacité opérationnelle, simplicité et contraintes techniques /p /lilipTravailler en collaboration étroite avec les développeurs front pour assurer la faisabilité et la cohérence des composants /p /li /ulpstrong4. Structurer et faire évoluer le design system /strong /pullipHarmoniser les écrans du logiciel SaaS /p /lilipFormaliser les règles UX/UI /p /lilipRéduire progressivement la dette ergonomique et visuelle /p /li /ulpstrong5. Amélioration continue et intégration produit /strong /pullipAnalyser les usages réels en lien avec les utilisateurs internes /p /lilipCollaborer avec le QA et le testeur pour intégrer les enjeux d’expérience dans les phases de validation /p /lilipIntégrer les fonctionnalités d’un logiciel annexe dans l’outil principal en garantissant une expérience homogène /p /lilipProposer des améliorations réactives sur les sujets du quotidien /p /li /ulpstrong6. Utilisation de l’IA comme levier d’efficacité /strong /pullipExploiter les outils d’intelligence artificielle pour accélérer la conception, explorer des variantes et structurer les parcours /p /lilipIntégrer ces outils dans une démarche pragmatique orientée impact /p /li /ulpstrong🛠 Un mot sur les produits développés /strongbrAfin d’automatiser une partie de l’activité (commerciale et de négociation), l’équipe technique développe et maintien des applications (SaaS). La comparaison des offres d’énergie est le cœur de notre activité. Pour soutenir notre développement, la production de ces comparaisons est l’objet d’une industrialisation croissante. L'UX et l'adéquation métier sont nos priorités pour tous ces développements.brstrong 🤝🧑 Une réussite de groupe /strongbrParce que les produits sont construits en équipe, les choix, aussi importants soient-ils, sont faits ensemble. Les excellents retours d'utilisation des applications sont le fruit de ce travail commun, et reflètent le bon esprit que portent tous les membres du service IT.brstrong Agilité /strongbrIl est facile de dire que l'on est agile, mais moins facile de l'appliquer. Chez Opéra, c'est une véritable mentalité agile qui se travaille au quotidien, et résulte en une grande liberté de choix dans les fonctionnalités développées, ainsi qu'une souplesse au jour le jour qui nous permet de contenter au mieux les acteurs métier.brstrong Proche de tous /strongbrIl n'y a pas de client pour les développeurs, mais des utilisateurs. Et la bonne nouvelle, c'est qu'ils sont là, à quelques mètres ! La reconnaissance d'un utilisateur à qui l'on a changé la vie en ajoutant un automatisme n'a pas de prix. /ppstrongNous recherchons un(e) Designer UX/UI expérimenté(e), avec au moins 5 ans d’expérience en autonomie sur des produits logiciels métier. /strong /ppVous avez déjà structuré ou fortement contribué à la strongmise en place d’un design system /strongou d’un design pattern sur un produit en production. /ppVous êtes à la fois solide en UX (architecture d’information, parcours, refontes structurantes) et en UI (cohérence visuelle, composants, précision). /ppConvaincant(e) et pédagogue, vous savez argumenter vos choix, embarquer une équipe et faire avancer les sujets sans vous bloquer dans la recherche de perfection. /ppstrongHabitué(e) au contact direct des utilisateurs et du métier /strong, vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et denses. /ppVous avez déjà mené ou participé activement à des refontes importantes avec remise en question globale de l’expérience. /ppstrongUne expérience au contact direct de développeurs front est un atout. /strong /ppL’outil de design est libre. L’usage de l’IA dans votre pratique est fortement apprécié. /ppstrong✨ Vos avantages et conditions: /strong /pullipstrongPoste à pourvoir en CDD de 9 mois, au sein de notre siège à Lyon Part-Dieu, avec possibilité d’embauche en CDI /strong /p /lilipRémunération fixe (38-44K€ brut annuel) selon profil + bonus individuel + Participation aux résultats de l'entreprise /p /lilipCarte Tickets Restaurant : 10€/jour pris en charge à 60% par l'employeur /p /lilip6 semaines de Congés payés /p /lilipMutuelle + Prévoyance /p /lilipChèques vacances + Chèques cadeaux à Noël + Plateforme de réductions CSE /p /lilipForfait mobilité durable pour les salariés utilisant des modes de transport "doux" (37€/mois), ou participation abonnement transport en commun /p /lilipActivités hebdomadaires le midi au siège : Coach sportif + Cours d'impro + Cours de yoga. /p /lilipLocaux basés dans le quartier d'affaires dynamique de la Part-Dieu, disposant d'espaces de convivialité aménagés /p /lilipLocal à vélos sécurisé /p /lilip1 jour de télétravail/semaine une fois autonome sur le poste /p /lilipNombreux évènements formels et informels : séminaires, afterworks, sorties sportives etc. /p /lilipParcours d'intégration et de formation solide et complet pour tous les nouveaux arrivants /p /li /ulpstrong Processusderecrutement /strong: /pollipUnstrongpremieréchangetéléphonique /strongavecleChargéRH /p /lilipUnstrongentretiendansnoslocaux /strongaveclemanageretleCTO /p /lilipUnstrongéchangemétier /strongavecdeux membresdel'équipe /p /li /olpVousvousretrouvezdanscetteannonceetsouhaitezparticiperàcettebelleaventureavecnous?Alorsn'hésitezpasetpostulez!😉 /pp(Nous recrutons en CDD de 9 mois, avec perspective d'évolution en CDI. strongPas de prestation ou freelance. /strong) /p /p #J-18808-Ljbffr