Éducateur spécialisé (F/H)

Job Description

Le SESSAD de Fourvière accompagne la scolarisation en milieu ordinaire de jeunes de 6 à 20 ans porteurs de troubles du neurodéveloppement . Il soutient également des jeunes déscolarisés dans le cadre d’un SESSAD Pro . Suite à la transformation du PCPE CAP, une EMAS va également être rattachée au service sur la circonscription Lyon 1/ Lyon 5, fruit d’un partenariat ARS/Éducation Nationale.

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (éducative, sociale, paramédicale et médicale) et êtes rattaché(e) au chef de service .

Missions principales :

1. La réalisation de bilans pour identifier les besoins en prestations éducatives,
2. Mettre en place et animer des séances éducatives, individuelles ou collectives, au SESSAD ou dans l’environnement du jeune, avec un accent sur l’accompagnement des jeunes en SESSAD Pro et des plus de 15 ans.
3. La participation à l’élaboration et au suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé
4. La planification de rencontres avec les partenaires et les familles,
5. Participer aux instances et réunions relatives au parcours des jeunes
6. Assurer l’évaluation et la traçabilité des actions éducatives.
7. Développer et soutenir les réseaux et partenariats.
8. L’adaptation et l'évaluation continue des prestations en lien avec les évolutions du projet de service et du secteur,
9. La rédaction d'écrits professionnels nécessaires au suivi du parcours des jeunes.

Titulaire du diplôme d’Educateur spécialisé , vous avez une expérience auprès de personnes ayant un trouble du neurodéveloppement. Vous connaissez les outils d'évaluation spécifiques et prestations répondant à leurs besoins individualisés.

Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe ainsi que dans une démarche évaluative et d'amélioration continue. Rigoureux(se) et participatif(ve), vous vous impliquez dans le projet institutionnel.

Maîtrise de l’outil informatique et permis B exigée.

Le service étant fermé jusqu'au 24 août 2026, les CV seront traités à compter de cette date.

Ce qu’on vous offre !

1. Des congés supplémentaires
2. Une mutuelle prise en charge à 60 %
3. Un CSE