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- Une entreprise "Great Place to Work" et "Best Workplaces" depuis 2021
- Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 8 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
- Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client
- Participer à la définition et à la formalisation des processus P2P en binôme avec le responsable transformation Finance et en étroite collaboration avec les métiers (achats, comptabilité, IT).
- Assurer le rôle de référent opérationnel P2P et animer la communauté d'utilisateurs.
- Contribuer au déploiement de l'ERP IFS : participer aux ateliers de conception, prise en charge des paramétrages, réalisation des tests..
- Administrer fonctionnellement la solution :Accompagnement opérationnel au démarrage pendant la phase "d'Hyper Care" puis par la suite dans les workflow de validation des créations de nouveaux fournisseurs etc , administration et mise à jour des référentiels et catalogues (Fournisseurs, Articles).
- Participer à la transformation P2P, incluant la gestion fournisseurs, le pilotage des KPIs et l'accompagnement du changement auprès des métiers.
- Identifier les dysfonctionnements, proposer des améliorations et promouvoir les best practices.
- Vous justifiez de +5 ans d'expérience, dans une fonction opérationnelle en comptabilite en entreprise et avez pris part à la transformation de processus P2P dans le cadre d'une mise en place d'ERP
- Vous avez une forte appétence pour les Systèmes d'Information (SI), la transformation et la digitalisation des processus.
- Anglais professionnel requis (environnement international).
- Leadership
- Excellente communication
- Adaptabilité, capable d'évoluer dans un contexte agile et exigeant
- Autonome
- Rigoureux, organisé, esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : 55-60K
- Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
- Avantages: package avantageux (Participation, intéressement , carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU)
- Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
- Télétravail possible
- Un échange visio avec le recruteur pour faire connaissance
- Un entretien avec manager et recruteur
- Business Case
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