Ingénieur / Ingénieure Cyber et Réseaux F/H

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement

Au sein de la DTEO vous rejoignez une équipe engagée et solidaire, basée à Lyon. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois.

Vos missions

- Participer à l’Automatisation des réponses à incident des applications Métiers en production.

Le département a mis en place une plateforme de traitement automatisé des alertes afin de réduire le toil de l’exploitation et réduire le temps de traitement des incidents.

En tant qu’alternant, vous contribuerez à la plateforme d’automatisation du Run :

o Analyse des alertes et des systèmes applicatifs : émergence de traitements à automatiser

o Implémentation de playbooks ansible de remédiations

o Mise en place de tests automatisés des playbooks développés

- Contribuer à la démarche DevSecOps (CI/CD, Déploiements Automatisés)

Le département exploite les applications de différentes BU Métiers EDF. L’automatisation des déploiements permets de fiabiliser les mises en production et réduire les gestes manuels d’exploitation.

En tant qu’alternant, vous prendrez en main les outils de déploiement automatisés

o Création de pipelines de déploiement automatique (Gitlab CI)

o Prise en compte des bonnes pratiques

o Contribution au développement de librairies partagées (python, ansible)

- Contribuer aux Tests de résilience

Afin d’améliorer la fiabilité des applications exploitées par le département, nous organisons des tests de résilience (a.k.A Chaos Engineering). En tant qu’alternant, vous participerez à cette démarche :

o Analyse des systèmes applicatifs et organisation de plan de tests

o Participation aux tests de résilience

o Analyse des résultats et proposition de solutions pour améliorer la résilience des systèmes.

- Monter progressivement en compétence sur les outils de l’exploitation : plateforme d’observabilité, plateformes d’automatisation, etc

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation d’Ingénieur de niveau Bac + 5 . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, rigueur, curiosité et esprit d’analyse sont reconnues.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation d’Ingénieur de niveau Bac + 5 . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, rigueur, curiosité et esprit d’analyse sont reconnues.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.