1 MANAGER DE L'EQUIPE RESEAUX H/F

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient dans les domaines de la retraite (carrière, droits à la retraite), de la prévention pour bien vieillir, de l'accompagnement social et de la prévention des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! Description du poste La Direction des Opérations et Services Informatiques (350 personnes) assure la gestion des infrastructures informatiques, l'intégration, la mise en production et l'exploitation des applications ainsi que le support des services informatiques qu'elle délivre. Au sein de cette direction, le pôle « Infrastructures et Services Cloud » regroupe 90 collaborateurs et collaboratrices internes répartis sur 6 sites géographiques et est chargé d'assurer la gestion des infrastructures informatiques. Ce pôle recrute un ou une responsable de l'équipe « Télécom, Réseau et Sécurité des flux » sur le site de Lyon ou Tours. À ce titre, vous prenez la responsabilité fonctionnelle de cette équipe, qui regroupe 12 personnes réparties sur les sites de Lyon et et Tours avec pour missions principales :

• La fourniture et le maintien en conditions opérationnelles des architectures Télécom Réseau Sécurité des flux et de leurs composants répartis sur 3 datacenters et environ 400 sites métropolitains (environ 3 500 équipements réseau)
• Le respect des engagements de service, dans un contexte d'architecture intégrant la continuité de service (PSI) et la pratique des processus ITIL (Incidents, Demandes, Changements, Mise en Production)
• L'application et le suivi des directives sécurité sur votre périmètre d'activités.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes du pôle Infrastructure, des pôles Opérations et du pôle Service. Profil recherché Vos compétences Vous avez une très bonne maitrise des méthodologies d'organisation, de coordination et de pilotage de l'activité dans un contexte d'équipe multi sites. Méthodique et organisée, vous êtes une personne reconnue pour favoriser la dynamique de coopération, de communication et de partage des idées entre collaborateurs. Vous êtes sensible aux enjeux de qualité de service, et vous avez démontré votre capacité à analyser, diagnostiquer et piloter la résolution d'incidents dans des situations pouvant aller jusqu'à la rupture de services. Vous maitrisez suffisamment les technologies Réseau (LAN Campus et Datacenter, WAN, PROXY, VPN SSL, DNS DHCP, équilibreur de charges, pare-feu) pour piloter les activités de l'équipe. Dynamique et appréciant travailler avec rigueur, vous vous impliquez dans l'évolution des architectures techniques et vous êtes à l'écoute des besoins d'évolution et d'expertise formulés par votre équipe et par vos pairs. Dans le cadre de votre poste, vous êtes disponible occasionnellement pour coordonner des opérations le week-end (environ 6 jours par an) et en soirée. Votre formation De formation supérieure en informatique, vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine des systèmes d'information complexes, dans un environnement d'opérations informatiques. Dans un contexte d'organisation matricielle, vous assurerez le management hiérarchique des collaborateurs et collaboratrices de votre site et avez déjà démontré votre capacité à manager une équipe d'experts. Informations complémentaires Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :

• Sélection sur CV et lettre de motivation
• Test de personnalité et entretien de motivation à Tour ou à distance via Teams, pour les personnes sélectionnées
• Assessment à distance pour les personnes sélectionnées suite à l'entretien

Nature du contrat : CDI Statut : Cadre Niveau VI - Coefficient 420 à Niveau VII - Coefficient 490 selon profil Rémunération : 3 195.94€ brut mensuel sur 14 mois soit 44 743.21€ brut annuel à 3 728.60 brut mensuel sur 14 mois soit 52 200.42€ brut annuel Prise de poste dès que possible, selon disponibilité du candidat Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine , avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois pouvant être réduite à 2 mois suivant l'accord du manager. Avantages :

• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
• Horaire variable
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant de l'intéressement 2022 était de 990.57 € brut)
• Tickets restaurants : 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d'entreprise

Contact Métier : SEJOURNE Xavière Manager du pôle Infrastructure et Service Cloud Ressources Humaines : Belinda BOCHARD Manager de Proximité Pour candidater, rendez-vous sur le site , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 31/03/2026. Les avantages liés au poste

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