Directeur d'EAJE (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnels qui œuvrent au quotidien.

Située dans le 8ème arrondissement, la crèche Pierre Delore compte 60 berceaux et fonctionne en 5 sections d’âge:
- 2 sections de 12 enfants (moyens) et 2 sections de 18 enfants (grands) + cuisine
- 1 section de 10 enfants (bébés)

L’établissement est composé de 2 étages avec une terrasse sur le toit (au 3ème) et de 2 jardins. Le rez-de-chaussée est réservé essentiellement au personnel.

De nombreux projets et partenariats sont menés tout au long de l’année.

PROJET SOCIAL:
- Travail sur la place des parents
- Important travail de soutien à la parentalité
- 2 places d’urgence - Accueil occasionnel-
- Accueil de l’enfant en situation de handicap

PROJET DE VIE:
- Favoriser la qualité d’accueil pour que la séparation entre l’enfant et ses parents se passe au mieux
- Donner à l’enfant l’occasion d’exprimer sa créativité, de développer ses potentialités sensori-motrices et son autonomie tout en respectant son rythme et ses désirs
- Partenariat avec l’école maternelle Philibert Delorme
- Bibliobus
- Temps festifs qui rythment l’année
- Cafés-rencontre avec les parents
- Sorties jardin partagé

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.
Vous êtes garant(e) du projet d'établissement en lien avec le référentiel de la Ville de Lyon.

Mission :
- Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille
- Management de l'équipe et animation du pôle de direction
- Gestion administrative et financière en lien avec les services ressources
- Développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon
- Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique

Profils recherchés

- Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice.
- Vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.
- Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.

Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Règlementation Petite Enfance:
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Réglementation HACCP
- Développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social
- Règlement intérieur et de l'environnement socio-économique de son équipement
- Informatique (Word, Excel)
- Notions des règles comptables en vigueur

Savoir-faire:
- Management d'équipe et aptitude à l'encadrement
- Savoir développer un réseau partenarial
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Savoir conseiller et orienter les familles
- Savoir saisir les personnes ressources

Qualités requises:
- Souplesse, adaptabilité
- Ouverture d'esprit,
- Qualités relationnelles
- Capacité à fédérer
- Rigueur