Développeur PHP orienté Base de Données (SQL) - F/H/X

Description du poste

Vous ressentez l’envie de rejoindre une équipe Tech structurée, où l’écoute, la communication et la satisfaction des clients font partie des fondamentaux ? Ça tombe bien ! L’entreprise fait face à une forte demande client et ouvre des nouveaux projets.
Nous cherchons avant tout un Développeur Fullstack ou Back avec une vraie appétence pour la donnée : modélisation, requêtage, performance SQL.

Vous collaborez avec un CTO, un Lead, ainsi que d’autres développeurs et testeurs.
Vous avez une grande liberté d’actions et vous travaillez en autonomie sur certains projets !

Vos missions :

• Développer et faire évoluer des applications en PHP (avec ou sans framework Laravel)
• Concevoir, optimiser et maintenir des bases de données SQL
• Écrire des requêtes complexes et garantir leur performance
• Participer à la maintenance des modules existants (PHP / JS / SQL)
• Contribuer aux évolutions produit et aux projets SaaS
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (code review, échanges, amélioration continue)

Stack technique : 

• Backend : PHP (natif + Laravel)
• Base de données : SQL (fort enjeu sur les performances et la qualité des requêtes)
  Frontend : Javascript (Vue JS, jQuery)

Localisation :  Vienne (38), proche d’une gare .

Package

• Salaire : 40-45K€ selon votre expérience et expertise.
• Contrat 39H – Heures supplémentaires payées à +25% (exonérées d’impôts).
• Primes personnelles définies selon trois critères (un sur les délais, deux sur la qualité), avec un maximum de 240€ par mois après la période d’essai.
• Ticket restaurant à hauteur de 14€ (50% pris en charge par la société).
• Télétravail 2 jours/semaine après la période d’essai.
• Café/Chocolat gratuits et illimités, ça compte non ?!

Profil recherché

Vous avez une expérience significative (idéalement 4-5 ans ou plus) en développement web, avec une dominante Backend en PHP .

Prérequis techniques : Solide maîtrise de PHP, très bonne maîtrise des requêtes SQL .

Vous faites preuve de réflexion et d’adaptation dans vos tâches quotidiennes.
On dit de vous que vous êtes une personne sociable et communicante. Vous appréciez le travail en équipe, et vous aimez apprendre des autres et partager vos connaissances.

Process de recrutement rapide :

• 1er entretien téléphonique avec le CTO.
• Entretien présentiel + test technique (45 min + débrief avec l’équipe Tech) : on évaluera votre logique et votre comportement.
• Rencontre avec le DG (le jour même si possible).