IDE/IPPDE H/F 100% - PNEUMO-GASTRO PEDIATRIQUE - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

LE POSTE :
L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L'HFME est un hôpital d'excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.
LES UNITES :
. L'UERTD (unité d'évaluation des troubles du neuro-developpement) 5 lits HDJ
. L'USAP (unité de soin et d'accompagnement précoces en périnatalité) 4 lits adosser à la maternité
. Secteur post-crise : 14 lits d'hospitalisation conventionnelle dédiés à l'urgence, 2 lits d'hospitalisation
conventionnelle programmées et 2 lits d'hospitalisation de jour.
. Secteur TCA (trouble du comportement alimentaire) : 6 lits d'hospitalisation conventionnelle et 4 lits d'hospitalisation de jour.

PROFIL RECHERCHÉ :
QUALIFICATIONS
Infirmier(ère) diplômé(e) d'état ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'état
Une expérience en pédiatrie (exercice professionnelle ou stage) est appréciée mais non exigée.

MISSIONS
SOINS : l'IDE / IPDE assure des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, qu'ils relèvent du rôle propre ou sur prescription, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
ORGANISATION : il assure l'organisation, la coordination, la réalisation, le contrôle et l'évaluation des soins infirmiers dispensés, seul ou en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture ; il contribue à identifier et à répondre aux besoins de soins de l'enfant hospitalisé en fonction de son âge, de son état clinique (pathologie, handicap...) dans le respect de son autonomie, de son intimité, de sa dignité en tenant compte des appareillages et du matériel d'assistance médicale.
DOSSIER DE SOINS : est responsable de la tenue et de la gestion du dossier de soin et veille à l'exactitude et au respect de la confidentialité des informations (traçabilité des observations, des actions, des courbes, diagrammes, synthèse, ...).
RELATION AVEC LES USAGERS : soutient les parents en adoptant une attitude respectueuse, sécurisante permettant les rencontres, les échanges, l'adhésion, la participation des parents aux soins.

COMPÉTENCES
TECHNIQUES : maîtrise des connaissances de base en hygiène, asepsie, pharmacologie, pédiatrie et dans les différentes vigilances ; connaissances en informatique ; intérêt pour la technique ; aptitudes pédagogiques.
ORGANISATIONNELLES : capacités d'adaptation et d'organisation ; rigueur et méthode ; prise d'initiatives au quotidien et dans les situations d'urgence ; capacités d'observation, d'analyse, de synthèse et d'évaluation.
ECONOMIQUES : utilisation optimale des moyens ; connaître les contraintes budgétaires et faire des propositions adaptées.
TIONS DE VOTRE EMBAUCHE
PLAGE DE SALAIRE
SAVOIR-ÊTRE
Esprit d'équipe et de collaboration ; travail en pluridisciplinarité ; capacités d'adaptation et de communication ; maîtrise de soi ; ouverture d'esprit, tolérance et diplomatie ; curiosité intellectuelle ; dynamisme ; discrétion ; respect de la confidentialité.

Jours en 7h30 ; contractualisation de quelques nuits sur l'année pour assurer une meilleur continuité Jour/nuit
Repos variables, sur la base de 35h hebdomadaire de jour
Repos variables et Week-end (environ 1 week-end toutes les 3 semaines)
Cycle de travail défini dans le cadre des dispositions réglementaires
Possibilité de sollicitations pour entraide au sein du pôle des spécialités pédiatriques

CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Infirmier
Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant
Nature du contrat : CDD
Quotité de temps de travail : 100
Modèle Horaires : 7h30 jour
Nature du poste : Poste vacant
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : dès que possible
Nom du Cadre Recruteur : LASHERMES ALEXANDRE
RÉMUNÉRATION brut : 30k / an