Directeur de la maîtrise d'ouvrage urbaine (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 1er grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Urbanisme et Mobilités est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. Elle rassemble 5 directions opérationnelles et une direction Ressources dédiée. Ce sont ainsi 400 personnes qui se consacrent à l'urbanisme et aux mobilités. Au sein de la délégation, la direction de la Maitrise d'ouvrage urbaine (DMOU) assure le pilotage des opérations d'aménagement urbain, d'espaces publics et d'infrastructures de la Métropole de Lyon dans le cadre des politiques publiques métropolitaines, soit en régie directe, soit en partenariat avec des aménageurs publics ou privés.Ses équipes conduisent les études de faisabilité, les études de conception dont celles de maîtrise d’œuvre et mettent en œuvre les procédures administratives et les projets. Ces projets sont de tailles et de natures variées, qu’il s’agisse de quartiers de villes ou d’espaces publics, de cheminements modes actifs ou de parcs sur l’ensemble du territoire métropolitain.
En tant que directeur de la DMOU, vous avez la responsabilité du pilotage, du suivi de la programmation pluriannuelle d’investissement de la délégation, et du co-pilotage avec la direction des finances de la PPI métropolitaine.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous assurez le management stratégique et opérationnel de la direction, soit 97 personnes et vous assurez l’accompagnement des collaborateurs pour permettre la réussite des projets.
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
Déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain en véhicule en pool ou transports en commun
Spécificités : astreintes
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avez de l’expérience en management stratégique, en conduite de projets complexes, dans l’accompagnement au changement et dans le pilotage de réorganisation d’envergure. Vous connaissez les techniques de génie urbain et d’aménagement d’espace public. Vous connaissez le droit de l’urbanisme et les partenariats institutionnels.
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
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