Travailleur pair — H/F

Travailleur pair — H/F Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie. La fondation ACOLEA recrute pour le service Logis Jeunes, dispositif de prévention des ruptures de parcours des jeunes sortants de l'aide sociale à l'enfance, un ou une travailleur(se) pair (e). Logis jeunes est un projet proposant un accès au logement tout en visant à prévenir les ruptures de parcours des jeunes à la sortie de la protection de l'enfance par le logement. Le/ la travailleur(se) pair(e) interviendra au sein d'une équipe pluri-professionnelle (éducateurs spécialisés, conseillère en insertion professionnelle, conseillère en économie sociale et familiale) dans une « logique d'aller vers » (aller au-devant des personnes), dans le cadre d'une multi-référence (tous les membres de l’équipe accompagnent indifféremment) auprès de jeunes de 18 à 25 ans sortants de l'Aide Sociale à l’Enfance. Il/Elle travaillera auprès de ce public au regard des principes du Logement d’Abord (accès au logement comme préalable à l’accompagnement social), des pratiques de la Réduction des Risques et des Dommages (en matière d’addiction), et orientées vers le rétablissement (le mieux-être des personnes accompagnées). 55 jeunes sont actuellement dans le programme. Missions principales : Sous l’autorité de la cheffe de service, vous prenez part au projet, participez à l’organisation du service et assurez le suivi des jeunes accueillis dans le cadre de la multi référence (accompagnement global : logement, soins, administratif, emploi, culture...) et dans une optique de rétablissement. Vous aurez pour missions : - Auprès des personnes accompagnées : Accompagnement physique des jeunes dans les administrations (CAF, Impôts, Sécurité sociale, ...) pour les soutenir dans leurs démarches. (En concertation avec l’équipe : en binôme ou en autonomie selon les situations) - S’appuyer sur son savoir expérientiel pour soutenir les jeunes dans l’occupation matérielle de leur logement : Assister à l’état des lieux, aide à l’équipement du logement (réfléchir avec le jeune à ce dont il a besoin, informer sur les manières de se meubler, les délais, orientation et accompagnement à la banque solidaire de l’équipement), budgétisation et explication de l’aide à l’installation, administratif (assurance habitation) et ouverture des contrats d’énergie. (En fonction des connaissances propres et en complément de celles du reste de l’équipe) Un Groupe Associatif à la politique RH ambitieuse misant sur l’Evolution des Carrières, la Formation et la Qualité de Vie au Travail, mais aussi sur l’embauche de professionnels en situation de handicap ou en insertion.

 PRÊT·E À NOUS REJOINDRE ?

S’appuyer sur son savoir expérientiel pour participer à l'accompagnement des débuts dans leur logement : (lutte contre l’isolement, vivre ensemble, budget, entretien, “bonnes et mauvaises pratiques” d’occupation, prévention des risques et dangers, accompagnement pour apprendre à faire à manger si demandé par la personne, aide aux courses ...) Au sein de l’équipe, auprès de ses collègues :

• Rédiger des comptes rendus et transmettre des informations sur le cahier de consignes.
• Etre capable de parler de son travail et de ses accompagnements au moment de la réunion d’équipe (toutes les semaines).
• Débriefer avec son binôme après les interventions auprès des personnes accompagnées.
• Apporter un regard nouveau sur les situations des jeunes
• Partager son analyse des difficultés vécues par les personnes accompagnées auprès des collègues
• Participer aux temps d’analyse de la pratique professionnelle

De manière occasionnelle :

• Réduction des risques et santé mentale : En fonction de vos connaissances, accompagner et informer les jeunes sur ces thématiques.
• Sorties occasionnelles : dans l’idée de rompre l’isolement, possibilité d’accompagner des sorties loisirs.

Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil:

• Avoir connu une prise en charge ASE, avoir envie de partager son expérience auprès de personnes qui connaissent une même expérience de vie : jeunes issus de l’ASE au moment de leur passage à la majorité.
• Avoir envie de partager des conseils sur l’accès à l’autonomie en prévision d’une fin de prise en charge ASE.
• Avoir connu une expérience en logement autonome.
• Connaissance du parcours administratif d’accès aux droits des jeunes adultes. (Les démarches

en général mais pas pour le remplissage des formulaires.)

• Connaissance du monde du travail apprécié.
• Connaissances en santé mentale et en réduction des risques appréciées.
• Capacité à travailler en équipe pluri – professionnelle : avec une équipe de personnes qui ont des professions différentes.
• Etre à l’aise pour travailler en binôme.
• Etre à l’aise avec des déplacements réguliers (visites à domicile).
• Empathie, capacité d’écoute, mobilisation de son parcours de vie, non –jugement, discrétion professionnelle.
• Capacité à transmettre des informations à l’écrit et à l’oral.
• Maîtrise de base d’un smartphone et d’un ordinateur.
• Etre en capacité d’avoir des RDV dans des lieux public (cafés, bibliothèques, parcs...)
• Permis B souhaité mais pas obligatoire

Conditions de travail : Durée du travail : 24H / semaine ; Poste basé à Lyon 3 Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective 66). De nombreux avantages : mutuelle, carte tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE Date de début de la mission souhaitée : Septembre 2025 Dossier de candidature : Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à : l’attention de la cheffe de service Laurence Vion-Dury

LOGIS JEUNES

Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie. ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs :

• Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement
• Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire
• Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi
• Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
• Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement

Lyon Cf annonce Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Aide à domicile