Gestionnaire paie et ADP H/F

A propos de OXANCE: Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous.

-Médico-social : 26 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
-Santé : 31 centres médicaux et dentaires et 4 centres de soins infirmiers,
-Optique-Audition : 59 magasins sous l'enseigne « Ecouter Voir ». Votre mission: Rattaché(e) au Responsable du service Paie-SIRH, vous prenez en charge un portefeuille de 370 paies, avec des spécificités liées aux métiers de la santé et du médico-social, au sein d'un environnement multi-conventions, afin d'exercer l'ensemble des missions relatives à la paie et à l'administration du personnel :

- Gestion administrative du personnel : Contrats, avenants, tâches d'administration courantes du personnel (attestations, affiliation aux organismes, visites médicales...), soldes de tout compte.
- Création et mise à jour des dossiers salariés.
- Participation au processus de gestion des temps : contrôle et suivi du temps de travail et de l'annualisation, suivi des congés, conseil auprès des opérationnels.
- Traitement des éléments variables de paie.
- Traitement des absences, des arrêts de travail, et des déclarations associées (DSN évènementielles, prévoyance)
- Réalisation et contrôle des paies.
- Elaboration des documents post paie.
- Relations de proximité avec les managers des différents établissements.
- Collaboration avec les équipes du siège : Juridique, comptabilité, direction métiers.

Vous gérez l'ensemble du processus de paie, dans un cadre en phase d'harmonisation.

Conditions d'emploi:

- CDD - Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31 décembre 2026
- Temps plein 35h hebdomadaires,
- Rémunération selon profil et expérience,
- Avantages : Convention Collective Mutualité - 6ème semaine de congés payés - Mutuelle attractive - Tickets restaurant

Votre profil: - Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion de la paie.
- Première expérience dans un poste similaire, acquise au sein d'une DRH et/ou en cabinet.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et d'un logiciel de paie et de GTA ; la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout.
- Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes.
- Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus.