Directeur de pôle fluides (CVC & Electricité) H/F

Approach People Recruitment
Lyon
Aujourd’hui, je recherche pour mon client, expert dans son domaine du bâtiment, un(e) Directeur de pôle fluides (CVC & Electricité) H/F.

Les missions:
  • Votre rôle principal sera celui de manager et de référent technique : Vous managez l’équipe en place et êtes un réel appui technique pour leurs questionnements
  • Vous gérez la relation avec les clients
  • Vous organisez et répartissez les projets à votre équipe, gérez le plan de charge, réalisez les plannings et leur suivi
  • Vous veillez à la qualité des rendus réalisés par vos équipes (vérifications / validations des études)
  • Vous réalisez les entretiens annuels et encouragez le développement des compétences. C’est d’ailleurs vous-même qui allez accompagner les collaborateurs sur leur progression et montée en compétences
  • Vous participez aux réunions avec les différentes parties prenantes (dont clients)
  • Si vous le souhaitez : Vous pourrez également être moteur du développement de l’activité et garder des projets en propre (commercial et/ou production – mais cela n’est pas une obligation)
Votre équipe interviendra sur des projets variés : Bâtiments tertiaires, publics, industriels, logements, etc – en neuf et en rénovation.

Votre profil ?
- Vous avez une expérience significative (minimum 7 ans) sur la spécialité fluides CVC et/ou électricité CFO CFA . L’idéal ? La spécialité fluides CVC.
- Vous avez un passage impératif en BE MOE (conception), au cours de votre parcours
- Vous avez une expérience en management d’équipe

Les plus :
  • Les projets sont variés : tous types de bâtiments en neuf et en rénovation
  • Les relations humaines internes seront positives et l'esprit d'équipe sera présent. L’équipe est soudée !
  • Un poste stimulant, un vrai rôle de manager de pôle technique !
Poste basé sur le secteur de Lyon (69), en CDI.
Salaire fixe + primes/avantages + TR + RTT + voiture de fonction.
Télétravail proposé.

Sautez le pas, envoyez-moi votre CV : Mylene[a]approachpeople.com
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