🎓 ALTERNANCE - RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE H/F
Job Description
ADREC / ECLOSON Formations, spécialisé dans les parcours professionnalisants en alternance, recrute un·e Responsable de Petite et Moyenne Structure .
Vous intégrerez une structure dynamique tout en suivant une formation diplômante encadrée, avec un rythme alterné entre entreprise et sessions pédagogiques.
Titre professionnel reconnu de Niveau 5 (Bac+2) .
Vos missions
Pilotage et gestion de la structure
- Organiser le fonctionnement de la structure dans ses dimensions humaines, commerciales et financières
- Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
- Gérer les moyens humains, matériels et techniques
- Hiérarchiser les priorités et gérer les aléas du quotidien
Management et animation d’équipe
- Manager et animer une équipe au quotidien
- Développer une vision globale de la structure dans son environnement
- Mobiliser les collaborateurs autour des objectifs de l’activité
- Favoriser la cohésion et la performance collective
Développement et suivi de l’activité
- Adapter l’offre de la structure à la demande et au marché
- Organiser et développer les activités commerciales ou de production
- Analyser les résultats économiques et financiers
- Établir et présenter un rapport d’activité pour piloter la performance
Profil recherché
Niveau visé
Bac ou expérience professionnelle équivalente (préparation Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure – Bac+2)
Type de contrat
Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Compétences clés
- Gestion et pilotage d’activité
- Management d’équipe
- Analyse financière et commerciale
- Outils bureautiques et numériques
Qualités attendues
- Leadership
- Sens de l’organisation
- Prise d’initiative
- Rigueur
- Capacité d’analyse et de décision
✨ Ce que vous y gagnez
- Titre professionnel reconnu de Niveau 5 (Bac+2)
- Suivi pédagogique personnalisé
- Expérience professionnelle valorisante
- Développement de compétences en gestion, management et pilotage d’activité
- Opportunités d’évolution vers des fonctions de direction ou de gestion de structure
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