Christian Dior Directeur de production (H/F)
- Décline la stratégie industrielle en objectifs opérationnels, en cohérence avec les orientations de la Direction et l'évolution du mix produit.
- Construit, en lien étroit avec la Direction Supply Chain, les plans de charge et les trajectoires de production adaptées aux enjeux de transformation.
- Anticipe les besoins en ressources (humaines, techniques, organisationnelles) et pilote leur adéquation avec l'activité.
- Donne de la visibilité aux équipes et aligne les objectifs individuels et collectifs autour des priorités business.
- Structure et fait évoluer l'organisation des ateliers afin d'accompagner les mutations d'activité et répondre aux besoins de l'activité.
- Définit les règles de fonctionnement, garantit leur appropriation et leur application sur le terrain.
- Identifie les dysfonctionnements, aléas et irritants opérationnels, et met en œuvre des solutions durables.
- Travaille en étroite collaboration avec les équipes Qualité pour garantir le niveau d'exigence attendu et renforcer la maîtrise des procédés.
- Assure la robustesse et la fluidité de la chaîne de production, dans une logique de fiabilisation et d'amélioration continue.
- Définit et partage les indicateurs clés de pilotage (qualité, service, coûts, productivité, rebuts…).
- Pilote la performance globale des ateliers avec une exigence forte sur la tenue des engagements clients.
- Installe une culture de la performance et de la responsabilisation à tous les niveaux de l'organisation.
- Identifie les leviers d'optimisation et pilote les plans d'actions associés.
- Fédère l'ensemble des équipes (environ 200 collaborateurs) dans un contexte de transformation, en donnant du sens et en embarquant les acteurs.
- Anime et coordonne les équipes de production en favorisant la transversalité, la coopération et la performance collective.
- Accompagne les managers dans leur montée en compétences (pilotage, organisation, management du changement).
- En lien avec les RH, structure une politique de développement des compétences : formation, polyvalence, transmission des savoir-faire artisanaux et industriels.
- Veille à la qualité du climat social, anticipe les tensions et accompagne les évolutions organisationnelles avec justesse.
- Formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent).
- Expérience confirmée en direction ou management de production (idéalement 10-15 ans).
- Parcours dans des environnements exigeants mêlant production industrielle et savoir-faire techniques / artisanaux (luxe, petites séries, produits à forte valeur ajoutée…).
- Expérience concrète de pilotage en contexte de transformation (évolution d'organisation, changement de mix produit, montée en cadence ou en complexité).
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Compétences analytiques et orientées résultats.
- Expérience dans le secteur du luxe ou des produits à forte valeur ajoutée.
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