Business Developer H/F Ajouter aux favoris
N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), et Keeple centralise la gestion RH du quotidien (congés, absences, temps de travail) le tout dans une interface simple, intuitive et 100% connectée (app web et mobile). Portés par une équipe engagée, qui place l'humain au centre de ses priorités, nous poursuivons une ambition claire : devenir le leader européen de la gestion des dépenses professionnelles. Ton rôle en tant que Business Developer consistera à recueillir un maximum d'informations sur les prospects pour identifier ceux ayant le plus fort potentiel à devenir clients. Une fois les leads qualifiés, tu organiseras un premier rendez-vous pour l'équipe de vente, qui se chargera des démonstrations, de la négociation des contrats et de la finalisation des ventes. Voici tes principales missions :
- Identifier, contacter et engager des décideurs clés via différents canaux (téléphone, LinkedIn, e-mail) afin de générer des opportunités commerciales qualifiées,
- Qualifier finement les besoins des prospects et comprendre leurs enjeux pour planifier des démonstrations pertinentes pour l'équipe Sales,
- Tester, proposer et mettre en place de nouvelles approches de prospection (scripts, séquences, messaging) pour améliorer en continu les performances,
- Gérer un volume d'appels soutenu (environ 60 appels/jour) avec un objectif clair : créer de la valeur à chaque échange,
- Participer à des événements (salons, conférences) pour représenter l'entreprise,
- Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Sales pour optimiser la génération et le traitement des leads
- Assurer un suivi rigoureux de ton activité et maintenir un CRM propre et exploitable
- As déjà un vrai mindset de chasseur : prospecter, décrocher ton téléphone et convaincre ne te fait pas peur,
- Aimes créer du lien avec tes interlocuteurs et fais preuve d'une excellente communication, à l'oral comme à l'écrit,
- Sais écouter activement, comprendre les besoins et y répondre avec justesse,
- Es dynamique, positif(ve) et apportes une vraie énergie dans tout ce que tu entreprends,
- As une forte envie d'apprendre, de progresser rapidement et de te challenger au quotidien,
- Es animé(e) par l'esprit d'équipe et contribues à la réussite collective autant qu'à la tienne.
- Tu as déjà utilisé certains de ces outils : LinkedIn, Pipedrive, Ringover, Modjo...
- Une prime de vacances,
- Des chèques cadeau à Noël,
- Des chèques de rentrée scolaire (si tu as des enfants),
- Un chèque culture,
- Des cours de musique,
- Des événements tout au long de l'année.
- des activités surprises qui se rajoutent (séance de massage...)
- Présélection des candidatures,
- Premier échange téléphonique RH,
- Entretien et test de mise en situation,
- Dernier entretien 30 minutes d'échange avec le directeur marketing et la manager SDR.
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