Chargé des ressources humaines H/F

Dans un environnement retail multi-sites (45 magasins / 600 collaborateurs), vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines en autonomie, avec une forte dominante en recrutement, administration du personnel et paie, en lien étroit avec les équipes terrain. Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH confirmé(e) pour intervenir en autonomie sur un périmètre multi-sites. Véritable référent RH opérationnel, vous accompagnez les équipes terrain au quotidien et intervenez sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, administration du personnel, paie et droit social. Poste complet, à forte responsabilité, avec un impact direct sur le fonctionnement des magasins. Vos missions Recrutement & accompagnement terrain

• Recueillir les besoins auprès des responsables de magasin
• Rédiger et diffuser les offres
• Sourcer activement (jobboards, réseaux sociaux, vivier)
• Réaliser les préqualifications et organiser les entretiens
• Accompagner les managers dans leurs décisions
• Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs

Paie & administration du personnel

• Saisir et contrôler les variables de paie (logiciel SILAE)
• Gérer la paie en lien avec le cabinet comptable
• Réaliser les déclarations sociales (DSN, taxes)
• Gérer les absences (arrêts, accidents du travail via Net-entreprises)
• Suivre les dossiers administratifs (contrats, avenants, sorties)
• Gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance)

Droit social & support RH

• Conseiller les managers sur les problématiques RH
• Gérer les dossiers disciplinaires
• Veiller au respect du droit du travail
• Assurer une veille sociale

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste très complet et responsabilisant
• Autonomie réelle dans vos missions
• Groupe dynamique et en développement
• Vision terrain et proximité avec les équipes
• Poste basé en centre-ville de Lyon, dans des bureaux situés en magasin, fonction RH nécessitant une présence sur site quotidienne, dans un environnement opérationnel

Le profil recherché

• Formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
• 3 à 6 ans d'expérience minimum, idéalement en environnement multi-sites / retail
• Bonne maîtrise de la paie (idéalement SILAE)
• Connaissance du droit du travail
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e)
• À l'aise avec des interlocuteurs terrain et opérationnels