Gestionnaire d'intervention Informatique H/F en CDI
- Déploiement matériel : Assurer le déploiement et le renouvellement du matériel informatique sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes.
- Gestion des tickets d'incident DOIT : Prendre en charge les tickets d'incident, incluant la relation client, le respect des délais et la recherche de solutions efficaces.
- Intervention sur les équipements de réunion : Maintenir et dépanner les équipements de visioconférence et les salles de réunion.
- Maîtrise des postes de travail : Assurer une excellente gestion des postes de travail, tant au niveau matériel que logiciel.
- Masterisation : Gérer la création et le déploiement des images systèmes pour les postes de travail, garantissant une configuration homogène et sécurisée.
- Travail en équipe et force de proposition : Collaborer efficacement avec l'équipe, proposer des améliorations et garantir la satisfaction des utilisateurs.
- Gestion parc informatique : Gérer et suivre l'inventaire du matériel informatique. Gestion du matériel à réformer
- Activités de manutention : Participer aux tâches de manutention liées à la gestion et au déploiement du matériel informatique.
- Sens avéré du service client et respect des délais
- Bonne maîtrise des technologies informatiques et des équipements de visioconférence
- Capacité à gérer les incidents avec rigueur et à proposer des solutions innovantes.
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'équipe et proactivité
- Mobilité avec des déplacements réguliers sur tous les sites (Permis B obligatoire).
- Sens du relationnel
- Sens du collectif
- Dynamisme et performance.
Le processus se déroulera de la manière suivante :
- Etude des candidatures : CV et lettre de motivation
- Entretien de motivation vendredi 12/09/2025 .
Conditions :
CDI - Statut cadre Niveau 5A- Coeff. 290Rémunération 2 206,72€ brut mensuel sur 14 mois, soit 30 894,12€ brut annuel Prise de poste : 13/10/2025 Dans le cadre de l'accompagnement à la prise de fonction, un parcours d'intégration et de formation interne sera mis en place pour le candidat retenu. Localisation : Lyon 3 ème Aubigny
- Rémunération sur 14 mois
- Horaire variable
- Intéressement
- Contrat 36h + 3 jours de RTT ou 39h + 20 jours de RTT
- Tickets restaurants : 11,52€
- Participation aux transports : 75%
- CSE
Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe, - Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe, Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service. Contact Métier : Alexandre NAVARRO Responsable Informatique Régionale Ressources Humaines : Divine MPASINKATU Chargée de Recrutement et de gestion des compétences Pour candidater, rendez-vous sur le Portail Interne de la CARSAT Rhône-Alpes et cliquez sur " Postulez " avant le 26/08/2025 . Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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