Responsable dispositifs accueil/accompagnement ASE- Adjoint Chef de Service (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expertise en management, votre connaissance de la protection de l’enfance et vos capacités de pilotage au service d’une mission concrète et porteuse de sens ? Vous avez envie d’occuper un poste où vos décisions contribuent directement à améliorer les conditions d’accueil et d’accompagnement des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance ? Rejoignez le Département du Rhône et prenez part à des projets qui nécessitent à la fois vision stratégique, coordination et capacité à agir au quotidien.

Votre mission au quotidien

Votre rôle consiste à contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance , en veillant à ce que les dispositifs d’accueil et d’accompagnement répondent aux besoins des enfants confiés à l’ASE. Vous supervisez notamment l’autorisation, la tarification et le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux, en veillant au respect de la réglementation et des orientations budgétaires du Département. Vous pilotez également la cellule d’orientation des enfants confiés , assurez la régulation des places et suivez l’activité des établissements et services habilités.

Vous êtes également chargé(e) de faire évoluer et diversifier les solutions d’accueil et d’accompagnement en fonction des besoins identifiés sur le territoire. Vous pilotez le dispositif d’appui aux situations complexes en lien avec la psychologue référente, développez des projets transversaux et assurez une veille juridique sur les sujets relevant de votre bureau. Votre capacité d’analyse vous permettra également de contribuer à la rédaction de notes, rapports et études, ainsi qu’à certaines actions de formation.

En tant qu’ Adjoint(e) au Chef de service ASE , vous participez directement au management et à la gestion du service. Vous pourrez représenter le Chef de service dans les différentes instances en son absence et prendre part au pilotage des projets transversaux. Vous participerez également à l’ astreinte institutionnelle du Département , à raison d’environ 4 à 6 week-ends par an. Le poste est basé à Lyon 3e , avec des déplacements ponctuels sur le territoire et une possibilité de télétravail. Il est à pourvoir à temps plein, dès que possible, par voie de mutation, détachement ou recrutement contractuel pour une durée de 3 ans renouvelable.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum , idéalement d’un Master 2 dans le domaine de l’action sociale, du management des établissements sociaux et médico-sociaux, des politiques publiques ou de la protection de l’enfance. Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales, des institutions et des enjeux de la protection de l’enfance , ainsi que de la réglementation et des procédures administratives et budgétaires applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux.

Vous êtes à l’aise dans le management d’équipe et le pilotage de projets . Vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et faire preuve de réactivité lorsque les situations deviennent plus complexes ou nécessitent une intervention rapide. Votre capacité à travailler en transversalité vous permet de collaborer efficacement avec les équipes, les partenaires et les différents acteurs de la protection de l’enfance.

Vous disposez également de qualités d’écoute, de négociation et de communication qui vous permettent de fédérer autour des projets. À l’écrit comme à l’oral, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et produire des notes et documents de synthèse avec rigueur. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et savez évoluer dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

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• Message d'accueil du Directeur Général des Services et de la DRH :
  
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !