Ingénieur(e) Commercial Services (H/F) - Lyon

Localisation: Lyon, France
Référence de l’offre: 87934

We Elevate... Quality of urban life

Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.​

Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70.000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.​

Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et des services de qualité.

Ingénieur(e) Commercial Services (H/F) - Lyon

Votre poste

Rattaché(e) directement au Directeur d’Agence, votre mission est de fidéliser et développer un portefeuille de clients qui sont directement ou indirectement usagers d’ascenseurs, de plateformes ou d’escaliers mécaniques.

A ce titre vos principales activités sont les suivantes :

• Superviser la conservation et la reconduction des contrats d’entretien
• Exercer un rôle de conseil pour la modernisation des équipements et produire des offres de travaux
• Répondre aux appels d’offres de maintenance ou de modernisation des équipements, notamment pour conquérir des parts de marché
• Réaliser des relevés techniques sur le terrain et promouvoir les produits Schindler dans les solutions proposées
• Remettre et négocier les propositions commerciales en adéquation avec la politique commerciale
• Réaliser un suivi commercial des contrats et des travaux vendus
• Enrichir la base de données commerciale (CRM) et qualifier les opportunités de ventes (probabilité, échéances).
• Développer vos réseaux de prescription auprès des syndicats de copropriétés, des bureaux de conseil ou des gestionnaires immobiliers
• Promouvoir des solutions de mobilité verticale plus écologiques et inclusives
• Coopérer avec les équipes de maintenance pour favoriser la communication en interne et auprès des clients
• Contribuer au recouvrement des créances en cas de litiges

Qui êtes-vous ?

Profil recherché

· Formation BAC +4/5 en école de commerce ou équivalent.

· Une expérience de 5 ans dans le domaine industriel ou BTP, idéalement dans le monde des ascensoristes à un poste équivalent serait un plus.

· Vous êtes proactif, autonome, structuré et doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour le terrain.

· Vous êtes capable de vendre et préserver les intérêts de l’entreprise.

· Une connaissance des marchés publics et privés locaux.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

• Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.
• Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
• Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

We Elevate… You

Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. ​ Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.​

Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler !​ ​Pour en savoir plus visitez notre .

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.