Gestionnaire de Paie en Alternance H/F

Présentation de l'entreprise

Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication | RSE

Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d’entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)… Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d’INELYS !

Pour en savoir plus :

Présentation du poste

Votre / Notre projet :

Au sein d’un service social composé de 5 gestionnaires de paie et sous la responsabilité de Patricia et Alexis, vous participerez activement au développement du service et à la gestion quotidienne des dossiers clients.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) et formé(e) afin de monter progressivement en compétences sur les différents aspects du métier de gestionnaire de paie.

Vos principales missions :

Sous la responsabilité du Responsable de pôle social, vous serez amené(e) à :

• Participer à la gestion d’un portefeuille clients multi-conventionnel en accompagnement des gestionnaires de paie
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie
• Participer à l’élaboration des bulletins de paie et aux contrôles associés
• Réaliser les démarches administratives liées à la vie du salarié
• Participer à la gestion des déclarations sociales (DSN) et aux échanges avec les organismes sociaux
• Accompagner les clients dans leurs demandes courantes et contribuer à la qualité de la relation client
• Effectuer une veille sociale afin de développer vos connaissances en droit du travail et en réglementation paie

‍‍ Votre future équipe ?

Venez vite rejoindre l’équipe de Patricia et Alexis, composée d’une vingtaine de gestionnaires de paie, qui vous accompagneront dans votre montée en compétences et votre découverte du métier de gestionnaire de paie.

Et pour le connaitre, un petit tour sur le Linkedin de nos deux co-responsables :

Patricia

Alexis

Profil recherché

Votre profil :

Nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant se former au métier de gestionnaire de paie et développer ses compétences techniques au sein d’un cabinet de conseils.

Vous préparez idéalement une formation en paie (Licence professionnelle, Bachelor, Master Paie/RH…) et vous disposez de premières connaissances en droit social.

Une première expérience en cabinet, en entreprise ou dans un environnement lié à la paie serait un plus. La maîtrise du pack Office est attendue. La connaissance du logiciel SILAE serait appréciée.

Date de prise de poste : Lundi 21 septembre 2026

Type de contrat : contrat en apprentissage

Temps de travail : 35 h ou 39h (fortement recommandé)

7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS

1 - Un environnement de travail confortable et accueillant

(Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires)

2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable

(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…)

3 - Du sport au centre de votre bien-être

(Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs)

4 - Des tickets restaurants & avantages

(Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)

5 - Une montée en compétences

(Management participatif)

6 - La Journée Solidaire

(Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération)

7 - Une démarche RSE

(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …)

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1 - Candidature

(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

2 - Préqualification

(Nous vous contactons pour un premier échange)

3 - Rencontre

(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

4 - Débriefing

(Retours sur nos échanges et prise de décision)

5 - On boarding

(Bienvenue chez INELYS !)

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INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière !

♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.