Chef de service aménagement routier et maitrise d'oeuvre

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management, pilotage de service et gestion de projets d’aménagement au sein d’une collectivité territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle Aménagement et Exploitation, vous managez le service chargé du pilotage et du suivi des principaux projets d’aménagement de voirie du Département, composé de 6 personnes (chefs de projets, chargés d’opérations, référent sécurité routière), et pilotez un portefeuille de projets de 5 à 10M€ / an.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.

Missions / conditions d'exercice

Tout en mobilisant votre expertise managériale, organisationnelle et technique, vous serez chargé.e d’assurer le pilotage opérationnel, administratif et humain d’un service, garantissant la qualité des prestations rendues aux usagers et aux équipes du Département du Rhône.
Vous serez garant du pilotage des projets en Maîtrise d’Ouvrage confiés au service, sur toutes leurs phases et dans toutes leurs composantes (technique, budget, juridique, marchés publics, …), des phases de conception jusqu’à la réception des travaux Le Service est également référent technique pour l’ensemble de la Direction (notamment pour la sécurité routière), et pilote de nombreux partenariats avec des acteurs externes.
Vous participerez aux évolutions du Service et de la Direction, vers davantage de transversalité, de sécurisation, d’optimisation, via notamment la conception de référentiels, processus, outils, permettant de renforcer le pilotage des projets.

Vos missions principales :

1) Management :

Manager et animer l’équipe : organisation des points d’activité, réunions régulières, partage d’informations et capitalisation des pratiques.
Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et leur inscription dans un réseau de partenaires.
Planifier, répartir et superviser l’activité et les projets.Ajuster la répartition de la charge de travail en fonction des évolutions organisationnelles.
Réaliser des bilans, tableaux de bord, analyser les résultats et proposer des améliorations.
Manager les évolutions du service, en lien avec la Direction
2) Gestion administrative et budgétaire :

Superviser la gestion administrative et budgétaire du service (notes, budget, subventions, marchés publics…).
Assurer une veille technique et réglementaire et en diffuser les éléments.
Proposer des orientations budgétaires étayées par des indicateurs pertinents
3) Pilotage et coordination

Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles.
Informer, alerter et rendre compte.
Apporter une expertise technique pour accompagner les collaborateurs.
Piloter le déploiement de « Project Monitor », outil de suivi des projets, au sein du service et plus largement dans la Direction.
4) Animation d’un réseau de partenaires

Entretenir et développer un réseau professionnel.(Collectivités territoriales, Sytral Mobilité, État et ses composantes et opérateurs, chambres consulaires, )
Évaluer les actions menées avec les partenaires et proposer des ajustements.
Participer et animer des instances ou groupes de travail.
5) Gestion des ressources humaines

Veiller à l’organisation du temps de travail.
Évaluer les besoins humains et participer aux recrutements.
Organiser l’intégration des nouveaux arrivants.
Informer des consignes de sécurité et règles générales.
Identifier et réguler les situations conflictuelles.
Conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs, repérer les potentiels.
Identifier et planifier les besoins en formation.

Profils recherchés

Vous apportez votre goût pour le contact humain, vos capacités d’analyse, d’organisation, votre rigueur et votre sens de la discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public et à votre environnement professionnel varié.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 et disposez d’une première expérience réussie en tant que chef.fe de service / cadre intermédiaire au sein de la fonction publique ou d’un environnement similaire.

Vous maîtrisez :

Les règles en matière de finances publiques, marchés publics et gestion administrative
La conduite de projets et l’animation de réseaux
Les logiciels bureautiques : Outlook, Word, Excel, PowerPoint
Le logiciel métier : Project Monitor

Des connaissances sur les institutions et le fonctionnement des collectivités territoriales seront particulièrement appréciées.

• Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Disponibilité et astreintes le cas échéant

Type de contrat : titulaire / contractuel
Poste à temps plein, à pourvoir à partir du 01/07
Poste basé à LYON
Télétravail : OUI – régulier (jusqu’à 2 jours/semaine)
Permis B obligatoire
Catégorie A
Cadre d’emploi : Ingénieur
34 jours de congés + 12 RTT
Prise en charge à 75% du transport en commun
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs…
Recrutement par voie de mutation, détachement ou contractuelle.