Stage - Chargé(e) de recrutement (H/F)

Le poste :

Au quotidien tu auras pour mission de :
- Qualification des besoins avec les Business managers
- Mise en ligne des offres d'emploi
- Gestion des candidatures
- Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked'IN)
- Réalisation des préqualifications téléphoniques
- Conduite des entretiens candidats
- Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement

Ce que signifie être HR Partner chez Klanik :
- Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux.
- Challenger et évaluer les candidats en entretien
- Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Profil :

Ce stage est fait pour toi si…
D'abord, tu as un niveau BAC+4/5 et recherches un stage de césure ou de fin d'études, pour une durée de 4 à 6 mois
Tu éprouves un réel plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées. Tu as le sentiment de t'enrichir à chaque fois ! Par déduction, tu es curieux(se) et à l'aise avec les autres.
Ensuite, le challenge t'anime et imaginer être en concurrence avec de nombreux recruteurs d'autres sociétés te donne tout simplement envie de te dépasser et d'être créatif dans ta manière d'aborder les choses ! Car il ne faut pas l'oublier, tu seras un acteur clé dans le développement de l'entreprise.
Enfin, tu es résolument optimiste et sais célébrer tes réussites, petites comme grandioses, sans modération ! En effet, dans notre secteur, et dans ce métier, nous sommes soumis à beaucoup d'aléas (liés au facteur humain imprévisible).
Pourquoi choisir de nous rejoindre ?
Parce que nos collaborateurs sont ultra fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches *) !
Parce que tu rejoindras une jeune team de passionnés !
Parce que tu bénéficieras d'un programme d'intégration adapté

A propos de nous :

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.

Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :

KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs