Business Developer - Logiciel PAIE (H/F)
Description de l'offre
En bref : Business Developer Itinérant H/F – CDI – Lyon – 32K € + Variable – Vente de solutions logicielles, développement commercial, gestion de la relation client, négociation .
La division Sales et Marketing de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un intégrateur de logiciel, un Business Developer Itinérant (H/F) sur Lyon.
VOS MISSIONS ?Votre principal objectif : construire votre portefeuille clients et contribuer activement à la croissance de l'entreprise en :
- Identifiant et en ciblant de nouveaux clients, vous prenez contact rendre contact (appels, emails, rendez-vous, salons professionnels, réseaux sociaux…) pour présenter l’offre et détecter les besoins des prospects.
- Transformant les prospects en clients grâce à la négociation et la vente - Élaborant des stratégies de conquête client et optimisant le cycle de vente - Accompagnant les clients dans l’intégration et l’utilisation de la solution - Développant des offres sur-mesure en fonction des besoins spécifiques des clients - Concevant les supports commerciaux (présentations, argumentaires, études de cas)- Suivant l’évolution des tendances et innovations en matière de logiciels de paie - Travaillant en lien avec les équipes produit et développement pour optimiser la solution - Participant à l’élaboration de la stratégie commerciale et marketingProfil recherché
VOTRE PROFIL ?
- Une expérience de de 3 à 5 ans minimum en commercialisation de logiciels
-Une connaissance du monde de gestion de la paie et de la comptabilité
-un sens du relationnel, capacité d'écoute et force de proposition
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE ?
- Une vie d’entreprise conviviale et agréable?(Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,…);
_ ? Un environnement de travail?confortable et accueillant?(Bureaux modernes);
- ?Des tickets restaurants ?(mise à disposition sur la carte «?Swile?» qui donne accès à de nombreux avantages);
- Une prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%;
- Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%;
- De la flexibilité dans votre travail ?(1 ou 2 jours de télétravail par semaine, et la possibilité d'aménager ses horaires sur 4.5 jours);
- ? Une montée en compétences ?(Des formations internes, des équipes au cœur des projet d'entreprise?: nous prônons le management participatif);
? Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous pensez correspondre à notre recherche et vous recherchez une société qui saura vous récompensez à hauteur de votre investissement ? Postulez et rencontrons nous !À propos de ADSEARCH
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