Assistant.e de prévention F/H

Directions Interdépartementales des Routes (DIR)
Lyon

Description des missions

Les différents métiers exercés à la Direction interdépartementale des routes Centre-Est (DIRCE) sont exposés à des risques nombreux et importants (risques physiques, infectieux, psychosociaux) la prévention est donc un enjeu majeur et prioritaire pour la DIRCE.

Vous aurez en charge le secteur centre qui couvre les districts de Mâcon, Lyon et St Etienne , le PC de Genas et le siège de la DIRCE à Lyon (départements 71, 69, 42).

En tant qu'assistant(e) de prévention, vous concourez à la définition et à la mise en oeuvre des actions en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail et notamment :

  • vous contribuez à l'information, à la sensibilisation des agents dans le domaine de la sécurité et de la prévention, via la mise en place d'actions de prévention et la production de documents cadre et procédures,

  • vous organisez et réalisez des visites de sites et de chantiers, pour vous assurer de la bonne connaissance et de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité par les personnels puis vous réalisez les suites (compte-rendus, accompagnement des équipes dans la mise en place de mesures correctives, définition de mesures de prévention adaptées ...),

  • vous organisez et effectuez des analyses de postes et situations de travail afin de réduire les risques professionnels et améliorer les conditions de travail,

  • vous assurez le suivi des accidents, participez à leur analyse,

  • vous assurez la mise en place d'actions de formation, leur suivi,

  • vous assurez le suivi des EPI et habilitations,

  • vous assurez le suivi des registres santé sécurité de votre secteur,

  • vous contribuez à l'élaboration et la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT,

  • vous participez aux instances et groupes de travail,

  • vous participez au réseau des Correspondants Sécurité Prévention,

  • vous assurez une veille réglementaire.

Votre temps de travail se répartit globalement en 50% en déplacement sur site et 50% en traitement des suites et rédaction de compte-rendus.

Relations internes et externes :

Une part de l'activité du pôle sécurité prévention résulte de commandes de la direction, de la formation spécialisée du Comité social d'administration (F3SCT). A ce titre vous travaillerez avec les médecins de prévention, assistantes sociales, inspecteur santé et sécurité au travail.

Vous travaillez en réseau avec la cheffe de pôle, les deux autres assistants de prévention et la chargée du suivi des affaires administratives.

Vous travaillez avec l'encadrement des différentes unités (chefs de districts, chefs de Centre d'entretien et d'intervention (CEI), chefs de PC), avec leur correspondant sécurité prévention, ainsi qu'avec le service formation.

La DIR Centre-Est s'est engagée à l'automne 2025 dans une démarche d'élaboration d'un projet de service.

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie des atouts cités ci-après ou que vous êtes motivé/motivée pour les acquérir (par formation et/ou compagnonnage dans le cadre d'un plan de formation à prévoir à votre arrivée, en fonction des besoins), motivation attestée par l'acquisition réussie de compétences dans un ou d?autres champs durant votre parcours professionnel

Appétence pour la prévention

Compétences techniques :

Maîtrise de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail

Connaissance des activités de la DIRCE et de leurs risques, des règles de sécurité, des habilitations et des autorisations par activité

Connaître les méthodes d'analyse des accidents et des situations de travail,

Compétences transversales

Connaissance et maitrise de l'outil informatique et des applications bureautiques

Connaissance de la conduite de réunion et des techniques d?animation de groupes

Capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation

Capacités de rédaction et d'expression orale

Autonomie et prise d'initiative

Compétences relationnelles

Capacités à travailler en équipe

Capacités de persuasion

Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie

Savoir animer et impulser une dynamique

Savoir rendre compte

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