Directeur H/F

Description du poste:

Situé au coeur de la ville de Lyon, l‘EHPAD Gambetta est une maison de retraite médicalisée accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides, dépendantes et désorientées ou atteintes de la maladie d‘Alzheimer (et pathologies apparentées) dans deux unités de soins adaptés.
L‘équipe soignante est composée de professionnels formés et attentifs au bien-être des personnes qui leurs sont confiées. Encadrée par un Médecin Coordonnateur, elle comprend : des Infirmiers Diplômés d‘État, un Psychologue, un Psychomotricien, des Aides-soignants, des Aides Médico-psychologiques ainsi que des professionnels extérieurs libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes…) qui interviennent régulièrement, en fonction des besoins de chacun.
Les transports en commun situés à proximité immédiate ( métro Garibaldi à 100 mètres ) permettent d‘accéder en 10 mn à la Gare de Lyon Part-Dieu. L‘établissement offre un cadre de travail exceptionnel : un magnifique jardin arboré et aménagé offre une bulle de verdure en plein coeur de la ville.

Votre mission:

Pour la Résidence Lyon Gambetta (69), nous recherchons un.e apprenti.e de direction à partir de septembre 2025:

ETABLISSEMENT/GROUPE:

Située au coeur de la ville de Lyon, la Maison de retraite emeis Gambetta est entourée de nombreux commerces.
Les transports en commun situés à proximité immédiate permettent d‘accéder en 10 mn aux gares et au centre ville, offrant ainsi un environnement de vie agréable, favorisant les visites de vos proches, mais aussi les sorties.
La Maison de retraite Gambetta est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui dispose aussi de 30 appartements en Résidence Services.
L‘établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous intégrez une structure proposant des perspectives d‘évolution interne et bénéficiez des avantages liés à un grand groupe:
Rémunération attractive
Prime d‘intéressement
Titres Restaurants

MISSIONS:
Vous assistez l‘équipe de direction dans l‘exercice de ses fonctions, en assurant la gestion des dossiers des ressources humaines, la qualité, l‘encadrement des soins ainsi que la communication dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Plus précisément vos missions seront les suivantes:

Administration et gestion du personnel :
Participer à l‘élaboration des plannings et gérer les entrées et les sorties du personnel (rédaction contrats et avenants, DPAE, registre du personnel…)
Effectuer la gestion des temps et activités sous le logiciel OCTIME (suivi des différents types d‘absences, contrôle des heures supplémentaires...)
Tenir à jour les dossiers du personnel et faire circuler les informations
Paie :

Saisir les éléments variables
Vérifier les bulletins de salaire
Réaliser et valider les soldes de tout compte

Recrutement :
Rédiger et publier des annonces
Rechercher des remplacements
Gérer l‘intégration des collaborateurs

Formation :
Organiser et mettre en oeuvre des formations internes et externes
Établir les conventions de formation
Effectuer le suivi des formations

Qualité :
Mettre à jour les protocoles qualité
Réaliser des audits internes
Saisie et suivi des questionnaires de satisfaction (patients, personnel, restauration…)

Votre profil:

Idéalement étudiant(e) en formation de niveau Master 1 ou Master 2 en Management de la santé, vous avez une bonne connaissance en droit du travail et en gestion des ressources humaines.
Vous maitrisez par ailleurs les logiciels bureautiques courants (Word, Excel…). La maitrise du logiciel OCTIME serait un plus.
#LI-PK2

Votre formation:

Bac +5

Niveau d'expérience:

2 an(s) d‘expérience requise