Chargé d'études (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (DRHMG) est orientée vers les agents et les projets de la Métropole, qu’elle soutient au quotidien. Elle regroupe des compétences sur les ressources humaines, le cadre de travail des agents, la maintenance, le patrimoine et les moyens alloués aux services. Elle a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité mais aussi de faire de la prévention et de la responsabilité sociétale et environnementale de l’employeur des priorités.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) a pour principales missions d’assurer la conformité du patrimoine, de maintenir et gérer les locaux, installations et terrains de la Métropole, d’adapter les sites pour répondre aux besoins (réhabilitation, réaménagement, extension, démolition), d’assurer la gestion administrative et juridique des bâtiments. Elle est structurée en 4 services.
Au sein de l'équipe conception du service appui technique et centre de maintenance (regroupant les fonctions techniques ressources), le chargé d'études participe à l’élaboration de projets visant la construction/réhabilitation et/ou l’aménagement de locaux et bâtiments de type ERP ou ERT, d’importances variées, et propose des solutions architecturales et techniques, en réalisant les documents graphiques nécessaires, et ce aux différents stades d’élaboration des projets de bâtiment tous corps d'état.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous pilotez et réalisez des études de faisabilité et d’aide à la décision pour des projets de construction, d’extension, de réhabilitation ou de réaménagement de locaux existants (ex : réaménagement des locaux, relocalisation de la loge, création de préau dans un collège, réaménagement de locaux de travail pour des agents de la Métropole…). À ce titre, vous analysez les besoins, évaluez les contraintes et proposez des scénarios adaptés.
Vous concevez des réponses architecturales, techniques et économiques en cohérence avec le programme défini, en intégrant les enjeux de développement durable, les normes réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, dimensionnement…) ainsi que les contraintes budgétaires et calendaires.
Vous élaborez les dossiers d’autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, autorisations de travaux), en produisant l’ensemble des pièces écrites et graphiques nécessaires. Vous réalisez également des supports visuels (modélisations 3D, photomontages) destinés à la présentation et à la communication des projets.
Vous apportez votre expertise afin de répondre aux diverses sollicitations et demandes de conseils techniques (tous corps d’état). Vous effectuez des relevés sur site, identifiez les contraintes de l’existant et réalisez les diagnostics nécessaires à la conception.
Vous planifiez les opérations en élaborant les plannings prévisionnels de travaux, puis assurez le suivi technique des chantiers. Enfin, vous organisez la réception des travaux et veillez au bon déroulement de la Garantie de Parfait Achèvement.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble « Porte Sud », 3 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail 1 jour/semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- déplacements : occasionnels sur le territoire métropolitain (véhicule de pool et mobilité douce privilégiés).

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’une licence de dessinateur-projeteur, ou d’un diplôme équivalent. Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO, notamment AutoCAD, SketchUp Pro et GIMP, et possédez un bon sens de la perspective ainsi qu’une excellente capacité de visualisation dans l’espace. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.
Vous disposez de bonnes connaissances des règles, normes et réglementations en vigueur, ainsi que des techniques et des métiers du bâtiment, vous permettant d’intervenir efficacement sur des projets variés. A l'aise avec l'environnement et la règlementation des collectivités territoriales, une 1ère expérience significative dans l'une d'elle serait un plus indéniable.
Autonome et disponible, vous faites preuve de méthode et d’organisation dans la conduite de vos missions. Votre capacité d’analyse et de jugement vous permet de proposer des solutions adaptées et pertinentes. Vous savez faire preuve de synthèse, de réactivité et d’initiative dans votre travail.
Doté de bonnes qualités rédactionnelles et à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), vous êtes également reconnu pour votre créativité. Vous appréciez le travail en équipe, disposez de qualités relationnelles solides et savez rendre compte de votre activité avec clarté.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.