Assistant comptable (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

La délégation urbanisme et mobilités (DUM), dotée de 400 agents, est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. Elle prend en compte les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans le renouvellement urbain du territoire et la mobilité des biens et des personnes.

Au sein de cette délégation, la direction ressources a pour mission de donner à tous les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, pilotage budgétaire, financier et juridique de la délégation, lien avec les services logistiques et informatiques…

Intégré à l'unité finances, composée de 18 gestionnaires et agents comptables, vous assurez la gestion et l'exécution comptables, ainsi que la gestion administrative d’un portefeuille d’opérations d’investissement pilotées par la direction de la maîtrise d’ouvrage urbaine garantissant la fluidité financière entre les différents acteurs (opérationnels, entreprises, Trésorerie).

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
1. Exécution comptable et budgétaire des marchés publics
- gestion du cycle de la dépense : assurer la saisie des engagements juridiques et comptables, le mandatement des factures et des situations de travaux (avancements, décomptes généraux et définitifs).
- suivi des pièces justificatives : contrôler la conformité des pièces avant transmission au comptable public.
- gestion des recettes : émettre les titres de recettes et suivre les conventions de financement liées aux opérations d'investissement.
- traitement des spécificités : gérer les révisions de prix, les retenues de garantie, les avances et les sous-traitants.

2. Contrôle de légalité et qualité comptable
- veille réglementaire : garantir la régularité des actes comptables en application des règles de la comptabilité publique et du Code de la commande publique.
- fiabilisation des données : assurer le lettrage, l'analyse des restes à réaliser (RAR) et participer aux opérations de clôture annuelle.
- respect des délais : veiller au respect des délais globaux de paiement (DGP) pour éviter les intérêts moratoires.

3. Pilotage financier et interface avec la Trésorerie
- assurer l’interface technique avec la Trésorerie pour la levée des suspensions et le suivi des rejets.
- alerter les chargés d'opérations sur la consommation des crédits de paiement (CP) et des autorisations de programme (AP).
- tenir à jour les tableaux de bord de suivi de l'exécution financière des marchés et assurer l'archivage des pièces comptables.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue de lac, 69003 Lyon.
Horaires : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle-vie privée et vous propose 6 formules de travail flexibles après accord du manager : sur 5 jours 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour+15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou semaine en 4 jours, 4,5 jours ou alternance 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours. Télétravail possible un jour par semaine après 6 mois d'ancienneté sur le poste.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une solide culture des finances publiques et d’une expérience confirmée en comptabilité publique. Vous maîtrisez les mécanismes spécifiques à l’exécution des marchés publics et vous justifiez d'une expertise dans l'exécution comptable des marchés de travaux (gestion des situations, décomptes, révisions de prix, retenues de garantie).

Vous savez respecter les procédures et les délais, organiser, planifier votre travail et être dans
le reporting.
Vous savez contrôler la qualité et la cohérence des données saisies,
Votre appétence pour les chiffres et les outils bureautiques représente de sérieux atouts.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion, votre capacité à travailler en équipe et
votre esprit d'initiative.
Autonome et polyvalent, votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles sont
reconnues.

Vous pourrez bénéficier de formation à votre arrivée pour compléter vos connaissances et vous approprier le logiciel Grand Angle, logiciel métier utilisé sur le poste.

Ce profil vous correspond, alors n'hésitez pas à postuler !

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible sur place
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites
- d’une conciergerie.