Commercial groupe hôtelier F/H

AARH est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie.

Intervenant sur toute la France et à l'international pour la recherche et la sélection de Managers et Directeurs de l'hôtellerie.

Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité.

Voici les détails du poste proposé

Je recrute pour mon client, un groupe hôtelier indépendant qui exploite aujourd’hui 15 établissements situés en Bourgogne et en Rhône-Alpes.

Dans le cadre de son développement, il recherche un profil capable de structurer et mettre en œuvre une stratégie de prospection et de développement commercial à l’échelle nationale et internationale

Ce poste est à la fois stratégique et très opérationnel, avec une forte dimension terrain (salons professionnels, démarchage, rendez-vous clients)

La personne recrutée interviendra en totale autonomie sur le périmètre commercial

Le poste est évolutif et peut démarrer sous un titre de Commercial selon le profil, avec une évolution vers le poste de Responsable Commercial

Missions principales

Définir et mettre en œuvre un plan de développement commercial B2B en France et à l’international
Assurer la prospection de nouveaux marchés (entreprises, groupes, agences, TO)
Participer aux salons professionnels, représenter le groupe auprès de clients et partenaires
Développer un réseau relationnel et institutionnel utile à la croissance du groupe
Assurer le suivi de l’activité commerciale, reporting, tableaux de bord et indicateurs de performance
Mettre en place une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance
Travailler en collaboration avec la direction pour faire évoluer la stratégie commerciale

Conditions proposées

CDI basé à Lyon ou secteur Bourgogne Rhône-Alpes.
Salaire fixe entre 38 000 et 40 000 euros brut annuels sur 13 mois selon profil
Prime variable entre 15 et 20 % du fixe annuel soit entre 6 000 et 8 000 euros
Voiture de fonction deux places
Téléphone portable pris en charge
Mutuelle prise en charge à 100 %
Chèques cadeaux de fin d’année après un an d’ancienneté
Chèques vacances avec ancienneté

Le profil que nous recherchons pour cet établissement

Expérience significative en développement commercial B2B dans l’hôtellerie, le tourisme ou un secteur connexe
Grande autonomie dans le travail, sens de l’organisation et capacité à structurer une démarche commerciale
Aisance sur le terrain, en démarchage comme en représentation
Maîtrise de l’anglais professionnel exigée
Capacité à créer un plan d’action efficace et à le mettre en œuvre concrètement
Appétence pour le secteur hôtelier et bonne culture du secteur
Réseau professionnel pertinent apprécié