Chargé(e) de recrutement IT
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement IT auprès des Business Managers
- Sourcer activement les candidats (LinkedIn, CVthèques…)
- Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques ou en visioconférences
- Évaluer le fit, les soft skills et les motivations des candidats
- Gérer ton pipe candidats dans notre CRM (BoondManager)
- Développer une compréhension des différents métiers de l'IT
- Une équipe jeune et ambitieuse
- Un environnement challengeant avec de belles perspectives d'évolution
- Une expérience formatrice au cœur des ESN
- Participer au développement de l'attractivité de l'entreprise auprès des talents IT
- Salaire: Rémunération de stage + primes de démarrage
- Étudiant(e) en formation commerciale ou recrutement (Bac +2 à Bac +5)
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral
- Dynamique, persévérant(e), avec un esprit compétiteur
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