Chef de projet fonctionnel SI patrimoine immobilier (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La Métropole de Lyon gère un patrimoine immobilier et foncier diversifié et stratégique : collèges, maisons de la Métropole de Lyon, locaux tertiaires, sites industriels et usines, musées, logements, plateformes techniques… L’optimisation de la gestion de ce parc nécessite de pouvoir s’appuyer sur des données fiables, sur un système d’information performant et sur des process identifiés et formalisés. Ce système doit être efficace et en constante recherche d’amélioration sur la partie opérationnelle de maintenance / entretien comme sur le pilotage des actifs immobiliers.
Dans cette optique, la Métropole a engagé un important chantier de renouvellement de son Système d’Information de gestion du Patrimoine Immobilier (SI PI) et recherche son futur chef de projet fonctionnel. Votre rôle ? Vous co-pilotez la mise en œuvre et le déploiement du nouveau système d’information, en étroite collaboration avec le chef de projet informatique, puis vous supervisez son exploitation pour en faire un outil performant, au service de 600 à 800 utilisateurs métiers et de plus de 10.000 usagers.
Vous êtes le garant de l’adéquation du SI avec les besoins métiers et de la qualité des données, tout en structurant les processus et en accompagnant les équipes métiers vers une gestion plus efficace du patrimoine immobilier.
Rattaché à la directrice Patrimoine et Maintenance, vous travaillez en binôme avec le chef de projet informatique et vous vous appuyez sur les correspondants applicatifs métiers de votre délégation, dédiée aux ressources humaines et moyens généraux.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Référent métier du projet de déploiement du nouveau SIPI, vous avez pour missions de consolider et prioriser les besoins métiers, et de garantir l’adéquation du SI aux attentes des métiers et du pilotage stratégique :
- vous pilotez la conception du SIPI, en veillant à ce que la solution logicielle réponde pleinement aux besoins,
- vous proposez une feuille de route, de la phase de conception de la solution logicielle à la phase cible d’exploitation,
- vous cartographiez et formalisez les processus clés de la gestion immobilière pour les intégrer au paramétrage,
- vous structurez les données du patrimoine (arborescences, fiches d’identité des biens), en collaboration avec les référents métiers,
- vous pilotez la qualité des données, par la mise en place d’un plan d’action pour leur mise à jour et leur fiabilisation,
- vous animez la dynamique collective, et co-pilotez groupes de travail et instances projets,
- vous programmez le déploiement progressif de la solution et préparez l’exploitation : organisation cible, rôles des utilisateurs, construction et déploiement du plan de formation.
En phase stabilisée d’exploitation :
- vous soutenez les directions dans l’utilisation des outils de pilotage du patrimoine et de la maintenance, et dans la production d’indicateurs,
- vous pilotez la mise à jour et la cohérence des données, en lien avec les métiers,
- vous innovez en continu : vous identifiez les nouveaux besoins, proposez des améliorations, et préparez les mises à jour logicielles avec les correspondants applicatifs métiers.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Porte Sud, 3 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 2 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Professionnel de la gestion patrimoniale ou immobilière (diplôme d’ingénieur, master technique ou expérience équivalente), vous justifiez de connaissances en gestion immobilière et maintenance des bâtiments, et avez des notions de budget public, une culture de la donnée et une bonne compréhension des mécanismes d’un SI. Une sensibilisation aux systèmes d’information géographique (SIG) et la pratique de BO (ou autre requêteur) seraient appréciées. Vos compétences opérationnelles vous permettent de piloter des projets complexes et d’animer des démarches transversales au sein d’une organisation. Vous maîtrisez la structuration et le pilotage d’un référentiel de données, et vous savez structurer et formaliser des processus. Une expérience d’animation de formations serait un atout.
Votre profil se distingue par votre capacité à mobiliser et fédérer les acteurs, ainsi que votre aptitude à travailler en mode collaboratif. Votre discernement et votre intelligence situationnelle vous permettent d’agir avec pertinence dans des contextes variés. Organisé et rigoureux, vous faites preuve d’une réelle capacité d’analyse et de proposition, tout en cultivant curiosité et innovation.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective à proximité,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuits sur différents sites,
- d’une conciergerie.