Gestionnaire paie H/F
- Gestion complète de la paie : collecte, intégration des éléments variables et contrôles
- Gestion des entrées et sorties (paie et organismes sociaux)
- Suivi des temps dans l'outil de gestion (congés, RTT, absences, CET, cycles, récupérations?)
- Gestion et suivi des arrêts de travail (IJSS, prévoyance, médecine du travail)
- Participation aux déclarations sociales
- Production de reportings sociaux, indicateurs RH et suivis des effectifs
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et managers pour l'ensemble des questions liées à la paie
- Formation Bac +2/3 en RH ou Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle)
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Solide expertise des techniques de paie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- La connaissance du logiciel Décidium (ADP) est un réel atout
- Rigueur, autonomie et sens du service
\n Pourquoi ce poste ?
- Environnement structuré et reconnu
- Missions complètes et responsabilisantes
- Expérience valorisante au sein d'un grand groupe
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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