ASSISTANT RH HÔTELLERIE (H/F)
Vos principales missions incluront :
- La gestion administrative des dossiers des employés et le suivi des contrats de travail ;
- La participation au processus de recrutement, y compris la rédaction d'annonces et l'organisation des entretiens ;
- L'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des sessions d'accueil informatives ;
- La collaboration à l'élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins du personnel ;
- La gestion des plannings des équipes pour garantir un fonctionnement optimal ;
- Le suivi des performances des employés et l'aide à la mise en oeuvre de plans de développement ;
- La communication interne en créant des newsletters ou notes de service ;
- L'assistance dans la gestion des conflits en favorisant un climat de travail positif ;
- La veille à la conformité légale des pratiques RH avec la réglementation en vigueur ;
- L'animation des relations sociales en organisant divers événements internes.
IMPERATIF EXPERIENCE DANS L'HÖTELLERIE Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une bonne connaissance des procédures RH ainsi que des maîtrises des outils informatiques. Nous attendons de vous des qualités telles que la rigueur, l'organisation, et un excellent sens de la communication. Votre sens du service, votre discrétion ainsi que votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour contribuer à l'expérience exceptionnelle de nos clients.
IMPERATIF EXPERIENCE DANS L'HÖTELLERIE Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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