REDACTEUR·RICE JURIDIQUE

Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l'accès aux soins de tous ! La CPAM travaille avec 1 700 collaborateurs dans le Rhône. Nos valeurs : solidarité, responsabilité, simplicité ! Nous sommes attachés à vivre entre nous des relations simples et authentiques. Ce qui nous tient à cœur ? S'engager pour votre santé ! Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-mêmes et dans la relation avec nos publics. Travailler à la CPAM du Rhône c'est :

• Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux
• Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
• Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance

Venez exprimer vos talents auprès de nous ! UN METIER QUI CHANGE LA VIE, CA CHANGE TOUT Description du poste

Nous recherchons un ou une rédacteur·rice juridique pour le service Contentieux Général.

Tu es organisé·e, polyvalent·e et tu aimes contribuer au bon fonctionnement d'un service ? Rejoins notre équipe !

Pour ton information, le Service Contentieux Général règle les litiges s'élevant à l'occasion de l'application de la législation de la sécurité sociale. Nous concilions la défense des intérêts de la caisse et l'attribution d'un juste droit à l'usager.

Quel sera ton quotidien ?

• Préparer les dossiers à présenter devant la Commission de Recours Amiable (CRA).

Pour cela il faudra t'assurer de la bonne application de la législation et des règles de droit et tu seras en contact avec nos partenaires internes et externes

• Tu rédigeras ensuite les mémoires en vue de la présentation des dossiers devant la Commission de Recours Amiable.
• Tu as également un rôle de conseil suite à sollicitations des différents services de production, médiatrice …)

Le collectif est aussi important avec des échanges et la participation à des groupes de travail interservices (colloques, réunions techniques…).

Enfin, tu participeras à la réalisation des tâches collectives du service, garantissant une cohésion d'équipe

Profil recherché Vos compétences

• Tu es curieux·se et tu sais chercher l'information sur différents outils (applicatifs, lettres réseau, veille juridique…)
• Tu as le sens du travail en équipe et de l'entraide,
• Tu disposes d'une bonne aisance rédactionnelle et tu prends soin de produire des écrits clairs,
• Tu fais preuve de rigueur dans la réalisation des tâches administratives
• Tu apprécies avoir la gestion d'un dossier en toute autonomie
• Une connaissance de la législation Assurance Maladie est un + !
• Tu maîtrises Excel et les outils informatiques

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Votre formation BAC + 2 à 3 de préférence dans le domaine juridique Informations complémentaires Contrat et rémunération :

• Lieu : Cours Emile Zola à proximité du Métro Flachet
• Temps plein du lundi au vendredi avec des horaires variables / RTT en fonction de la formule horaire choisie (37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)
• Rémunération :
  • 2008.88€ brut + 13 ème mois + gratification annuelle (égale à un mois de salaire) + titres restaurants
  • Prise en charge transport à hauteur de 75%
  • Mutuelle entreprise avec 50% de la part employeur
  • Prime d'intéressement

Intégrer la CPAM c'est aussi une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle :

• Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine à la fin de la période de formation initiale (environ 6 mois) sous réserve d'autonomie suffisante sur l'activités
• L'accès aux prestations du CSE

Contact Si tu es prêt·e à nous rejoindre, CLIQUE ICI !
Les dossiers sont examinés au fil de l'eau puis le processus se poursuit avec :

• Une pré-qualification sur dossiers
• Une épreuve écrite sur la fin du mois d'Avril
• Un entretien de sélection sur le mois de Mai

Le recrutement est participatif et associe des membres de l'équipe. Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages