Manager Commerce (H/F)

Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais

.

Céline, Manager Commerce depuis mai 2022

Tu cherches un métier où

tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau

?

Tu rêves d'

accompagner une équipe au quotidien

pour les aider à réaliser leurs objectifs ?

Tu as envie d'

être à la tête de ta propre petite entreprise

, sans prendre le risque de tout perdre ?

Alors le poste de

Manager Commerce est fait pour toi.

Pourquoi

?

1.

Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau

Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour

passer du temps avec ton équipe

,

t'assurer que tout est bien en ordre de marche

ou directement

rendre service à nos clients

, tu ne restes pas sur le banc de touche.

Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout

un métier de terrain

2.

Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe

Chez Decathlon, nous aimons

donner des responsabilités à nos coéquipiers

, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager,

ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.

Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe.

L'important, c'est d'apprendre ensemble

.

3.

Tu es responsable du pilotage de ton activité

Chez nous,

chaque rayon est une petite entreprise à gérer

. Tu devras

anticiper les périodes de forte activité

et donc les commandes de produits et

les recrutements à effectuer

pour remplir tes objectifs.

Tu fixes également

les objectifs commerciaux pour ton rayon

et tu conçois

la stratégie commerciale

pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons

la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque

.

Un e Manager Commerce, ça fait quoi

?

Ta mission est simple :

assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement

.La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu'

aucune journée ne se ressemblera

.

Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.

Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement

atteint

(voire

dépassé) les objectifs commerciaux

que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si

ton équipe a progressé à tes côtés

tout au long de l'année.

Comment fais-tu pour y parvenir

?

Ton quotidien se divise en trois grandes activités :

La vie en magasin :

Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :

Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin

Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants

Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent

tre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique

En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine.

Cela veut dire que, certains jours, tu seras

le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème

.

Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.

La vie de ton équipe :

En tant que manager, tu es garant e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :

Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité

prévus dans le schéma managérial de Decathlon

Anticiper et réaliser les recrutements

dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon

Animer commercialement ton équipe

: challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !

Créer et organiser les plannings

de tes équipes 3 semaines à l'avance

Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.

La prise de recul sur ton activité :

Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien.

Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux

.

C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir,

tu analyses avec attention les performances passées

pour concevoir tes plans pour le futur.

Quel objectif de chiffre d'affaires

souhaites-tu te fixer ?

Comment dois-tu

faire évoluer ton équipe

pour y parvenir ?

Que prévois-tu pour

accompagner ton équipe

dans sa montée en compétences ?

Quelles gammes de produit

choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?

Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant,

tu occupes un rôle stratégique

dans notre organisation commerciale.

C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte de voir ce que tu as à nous proposer.

Pourquoi faire ce métier chez Decathlon

?

Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n'y a pas que les missions qui comptent.

Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Commerce chez nous va t'apporter ?

Pour répondre à cette question, nous sommes allés demander directement à nos équipiers ce qu'ils apprécient le plus dans leur quotidien.

Voici ce qu'ils nous ont dit

:

1. Tu donnes de la confiance et tu en reçois

"J'ai aussi un leader qui me donne de la confiance et qui m'accompagne. Par exemple, sur le pilotage de CA, on m'a challengé sur mes chiffres. Mais, si j'étais capable de défendre mes idées, on m'a dit : Ok. Vas-y !

Nous te faisons confiance pour gérer ton rayon comme si c'était ta propre entreprise. Que ce soit dans la conception de ta stratégie commerciale ou dans l'accompagnement de ton équipe, c'est toi qui choisit les initiatives que tu souhaites mettre en place.

Cette confiance, tu la donnes aussi aux membres de ton équipe afin qu'ils puissent, à leur niveau, bénéficier de la même liberté que celle qui t'es offerte.

2. Tu manages des équipes engagées

Je crois beaucoup qu'un chef ne peut pas décider seul. La meilleure décision c'est celle qui est prise par la personne qui est le plus proche du terrain. a permet de prendre les bonnes décisions.

En accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où ton équipe peut s'épanouir.

Tous les mois, tu passes 1h30 avec chaque membre de ton équipe pour faire le point sur leur activité, leurs envies, leurs idées. Cela permet d'aborder rapidement tout problème et de ne pas se réveiller une fois par an pour l'entretien annuel pour les traiter.

Tu es évidemment là pour les motiver, les coacher, leur donner le sourire, mais tout cela devient beaucoup plus simple si ton équipe vient tous les matins sans trainer les pieds et avec la certitude que s'ils ont un souci, ils peuvent se tourner vers toi.

C'est notre objectif au quotidien pour tous les coéquipiers Decathlon.

Créer un environnement dans lequel chacun peut donner le meilleur de soi-même, sans avoir peur de faire des erreurs de temps à autre.

3. Tu commences ton aventure chez Decathlon

Imagine que tu peux tout faire, et on viendra te mettre les barrières si c'est nécessaire.

tre Manager Commerce n'est qu'une première étape. Tu souhaites prendre à ta charge des missions transverses en plus de ton activité ? Fonce !

Voici quelques exemples de projets que nos responsables ont pu mener en plus de leurs activités :

Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France

Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures

Devenir l'ambassadeur sur sa région d'une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception

Et ce n'est que le début !

Tu peux poursuivre ton aventure dans l'univers magasin en devenant Responsable d'Exploitation ou même Leader de magasin.

Ou, si tu souhaites changer de cadre, évoluer vers une de nos 8 autres grandes familles de métier :

Supply & Logistique

Offre & Conception

Production

Communication

Qualité, Informatique

Finance

Paie

Quelle que soit ton envie, nous serons là pour t'accompagner dans la prochaine étape de ton aventure !

Est-ce que tu es fait e pour ce métier

?

Le métier parfait n'existe pas.

Il y a toujours des inconvénients, des choses qui peuvent déplaire.

Autant t'en parler dès à présent.

Et qui de mieux que nos collaborateurs pour te partager ce qui, selon eux, sont les indispensables pour aimer ce métier

:

Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe

Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier. Il faut être à l'écoute de son équipe.

Indispensable #2 : Savoir se jeter à l'eau

Si t'es pas quelqu'un de proactif, si tu aimes qu'on te dise ce qu'il faut faire, ne viens pas. a marche à la prise d'initiative. Tu testes, tu as le droit à l'erreur. Mais si tu as peur d'essayer et de te tromper, ne viens pas.

Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends

Si tu veux pas bosser le samedi ou le dimanche, ne viens pas.

Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs

On est animé sur la performance économique donc il faut toujours l'avoir en tête. Il faut être compétiteur.

Ce que nous t'offrons :

Nous savons que les métiers commerciaux ont parfois des structures de rémunération complexes.

Voici donc un détail de répartition hypothétique pour te permettre de voir un peu plus clairement comment ta rémunération sera construite si tu nous rejoins :

Ce que nous attendons de toi :

Tu as

l'âme d'un

e

coach

et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien

Tu es

ambitieux-se

et tu adores te fixer des objectifs

Si, en plus de cela

:

Tu es

passionné

e de sport

et tu veux partager ta passion avec d'autres

Tes

talents d'organisation

ne sont plus à prouver

Nous avons clairement envie de te parler.

Rejoindre

DECATHLON

, c'est bénéficier d'un

environnement de travail dynamique

avec une

rémunération attractive

:

Un

salaire de base fixe

, une

rémunération variable

avec des

primes mensuelles

et

trimestrielles

, ainsi qu'un

intéressement

qui récompense votre engagement.

Au quotidien, profitez aussi d'avantages concrets :

tickets restaurants

,

carte ambassadeur

pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un

engagement fort pour l'équité homme-femme

.

Deux mesures phares illustrent cet engagement

:

- Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi,

les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un 80% payé à 100% sur leur premier mois de reprise

.

- Un soutien aux

collaboratrices atteintes d'endométriose

(ayant une RQTH) : elles peuvent

bénéficier de

8 jours d'absence rémunérée par an

, fractionnables selon leurs besoins.

Chez DECATHLON, l'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !

Alors, qu'est-ce que tu attends ? Rejoins nous !