Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - Direction des affaires médicales

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1. Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - Direction des affaires médicales

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège) (Lyon)

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - Direction des affaires médicales

Publié le 12 mar. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - Direction des affaires médicales

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

LE POSTE :
La Direction des Affaires Médicales, composée d'une trentaine de personnes, gère l'ensemble des dossiers des personnels médicaux des Hospices Civils de Lyon, le budget alloué, les gardes et astreintes, le temps médical, le développement professionnel continu, les conventions de coopération et de collaboration avec les autres centres hospitaliers et hospitalo-universitaires ainsi que le temps médical consacré à des projets de recherche.
Le secteur des « praticiens seniors mono-appartenants » dans lequel est situé le poste à pourvoir est composé de trois adjoints des cadres et 9 adjoints administratifs : 7 gestionnaires RH et 2 gestionnaires pour les conventions de coopérations.
Il est placé sous la responsabilité d'un attaché d'administration hospitalière.
La répartition des missions est établie par service et représente par gestionnaire un portefeuille d'environ 350 praticiens.
Les missions :
GESTION DES CARRIERES :
o Gestion des carrières des praticiens seniors mono-appartenants concernés : recrutement, rémunération, mobilité, fins
de fonctions, etc...
o Conseil et information aux praticiens concernant leur carrière : statut, rémunération, formation,...
o Participation à la gestion du temps médical, en lien avec l'équipe Chronotime
GESTION DE LA PAIE :
o Saisie et contrôles des éléments récurrents et ponctuels en lien avec la situation des praticiens
SUIVI BUDGETAIRE ET FINANCIER :
o Saisie, mise à jour de bases de données concernant les effectifs médicaux et information des chefs de service

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications et compétences recherchées :
Niveau bac
Formation paie souhaitée
Maitrise des outils bureautiques WORD, EXCEL, INTERNET, INTRANET
La connaissance du logiciel de gestion des ressources humaines ARHPEGE V2 est souhaitée
La connaissance des statuts des personnels médicaux et de la gestion de la paie serait un plus
Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités
Méthode et rigueur
Discrétion, disponibilité et autonomie
Les conditions de votre embauche :
Le poste est classé à repos fixes.
28 CA et 15 RTT
Contrat de remplacement pour une période de 6 mois avec possibilité de prolongation
Grille salariale Fonction publique hospitalière

Personne à contacter

Mme Emmanuelle VALENTINI

Etablissement

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

Voir la fiche de l’établissement

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