Poste de sage-femme coordinatrice/coordinateur (H/F) 100% - Secteur des Urgences Gynécologie Obstétrique / Accueil Gynécologie Obstétrique et Bloc Obstétrical - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

LE POSTE :
PRESENTATION DE l'UNITE
UGO : 5 Box de consultations gynéco-obstétricales et d'échographies
AGO : 6 lits d'hospitalisation de court séjour : déclenchements, pré-travail menaces d'accouchement prématuré, pré éclampsie...
Bloc obstétrical : 8 salles d'accouchement, 1 salle de césarienne, 4 pôles d'accueil pour la prise en charge néonatale, 1 salle d'urgence (en collaboration avec le bloc gynécologique)
Les ressources humaines sont représentées par des sages-femmes, des infirmières, des aides-soignantes, des auxiliaires de puériculture, des agents de service hospitalier
Fonctions support : une sage-femme tutrice te technique et une aide-soignate technique
ACTIVITES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
Gestion et organisation de l'activité
Gestion des ressources Humaines
Gestion de l'Information et de la communication
Gestion et prévention des risques
Gestion pédagogique
Gestion économique
Fonctions transversales HCL

PROFIL RECHERCHÉ :
Etre titulaire du diplôme français d'Etat de sage-femme ou d'une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé. Etre inscrit au Conseil de l'Ordre des sages-femmes.
Etre titulaire d'un master en management des organisations sanitaires et/ou en périnatalité serait un atout
MISSIONS PRINCIPALES ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
· Agir en responsabilité en respectant son champ de compétences
· Organiser et coordonner l'activité et les moyens des secteurs de soins dont elle a la charge.
· Assurer l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes dans un souci de sécurité des patientes et des personnels.
· Accompagner l'équipe médico-soignante en transmettant des valeurs professionnelles et humanistes
· Garantir la mise en uvre d'organisations adaptées à la prise en charge des patientes et évaluer leur satisfaction
· Initier et piloter les projets au sein du service
· Mettre en uvre une démarche qualité dans son secteur
· Assurer une gestion efficiente des ressources et des équipements
· Participer à l'enseignement et à la recherche
· Participer à la politique institutionnelle
· Assurer une veille juridique dans son domaine spécifique de compétence

CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Sage-femme
Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant
Service / Spécialité : OBSTETRIQUE
Nature du contrat : CDD
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : Poste à temps plein, classé à repos fixe sans pointage. Horaires adaptés à l'organisation du travail. 28 Congés annuels et 20 RTT à planifier en binôme afin d'assurer la continuité des soins. Les jours de congés ou d'absence doivent être portés à la Connaissance de l'encadrement supérieur
Nature du poste : Remplacement
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : 01/04/2026
Nom du Cadre Recruteur : Alice GONNON