Product Owner

Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions)

Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = +

Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public)

Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have

Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié

Cette opportunité vous plaît ? Postulez vite, car un grand nombre de candidatures est attendu. Faites défiler la page pour lire la description complète du poste.

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !

Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité . Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif.

Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’ engagement, résilience, créativité et polyvalence .

Alors tu veux en savoir plus ?

Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est…

→ Ton rôle ?

• Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain.
• Gérer l’ intégralité du cycle produit , du cadrage à la mise en service et au run.
• Prioriser le backlog , arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais.

→ Tes actions ?

• Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur.
• Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps.
• Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs).
• Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie).
• Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue.
• KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels.

→ C’est aussi…

• Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité).
• Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift.
• Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs.

Ton profil correspond-il ?

→ Profil

• 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner .
• Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public).
• Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum).
• Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire.
• Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits).
• Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse .

→ Savoir‑être

• Leadership produit humble et orienté valeur .
• Excellente communication et sens du collectif.
• Capacité à décider , arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur.
• Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles.

“Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.”

Pour finir de te convaincre

Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso !

• Parcours Carrière construit par et pour des
• Télétravail
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Prime de mobilité douce (600€ / an)
• Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge)
• 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité)

Qui sommes-nous ?

Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale.

10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie , Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an.

Société à Mission depuis 2021 : “ Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale ”. xgjwbzu

Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ?

1. Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique
2. Parcours de recrutement :

• 1er entretien visio avec un.e RH
• 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior