Alternance - Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics - 19M - Septembre 2026 - H/F/X

Description de l'offre

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Alternance - Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics – 19M – Septembre 2026 – H/F/X

· le19M
· Lyon, France
· 26 mars, 2026
78,712

Description

Contrat : Alternance – impérativement en entreprise les jours d’ouverture de la Galerie : mercredi, jeudi et vendredi. Idéalement présent 4 jours / semaine, minimum 3.

Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le 19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire.

Le 19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le 19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier.

Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine.

Au sein de l’équipe de la Galerie du 19M, reportant à la Responsable des Relations avec le public 19M , vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne orchestration des expériences au sein du 19M, avec les référents des Maisons résidentes et l’équipe de la Galerie du 19M.

Intitulé du poste : Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics

Structure : Galerie du 19M

Supérieur hiérarchique : Responsable des relations avec le public // chargée et cheffe des relations public et médiation

Vos missions seront :

Outils de médiation

· Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle (visites guidées, ateliers, conférences, etc.) adaptées aux différents publics (scolaires, familles, adultes, etc.).
· Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements.
· Animer des visites guidées et des ateliers.
· Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation.
· Assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle.

Médiation culturelle

· Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, conférences, adaptées aux différents publics : jeune, scolaires, familles, adultes, etc.
· Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements.
· Animer des visites guidées et des ateliers.
· Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation.

Développement des publics :

· Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics de la Galerie du 19M.
· Identifier et prospecter de nouveaux publics (scolaires, associations, périscolaires, champ social, enseignement supérieur etc.).
· Mettre en place des actions de fidélisation des publics existants.
· Participer à l'organisation d'événements et de partenariats.
· Assurer une veille sur les tendances et les innovations en matière de développement des publics.

Veille sectorielle

· Assurer un suivi des évolutions du milieu culturel, tendances, envies et besoins du public. Proposer des actions innovantes.
· Inventorier les actions de médiation artistique et culturelle et les projets développés sur la région par les autres structures.
· Développer notre carnet d’adresses : identifier les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire.

Profil

Formation : Niveau licence ou master souhaité

Compétences requises :

· Formation en médiation culturelle, en histoire de l'art, en sciences humaines ou dans un domaine connexe.
· Expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou du développement des publics.
· Connaissance des différents publics et de leurs attentes.
· Maîtrise des outils de médiation et des techniques d'animation.
· Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
· Aisance relationnelle et sens de la communication.
· Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
· Intérêt pour les métiers d’art, l'art, la mode/le luxe et l'artisanat.

Savoir-être :

· Sens de l'organisation et rigueur.
· Créativité et force de proposition.
· Adaptabilité et polyvalence.
· Sens de l'écoute et de la pédagogie.

Processus de recrutement :

1) Candidatez en ligne.

2) Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3) Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

4) Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.