Responsable des Ressources Humaines

Intermarché
Lyon

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle pivot pour accompagner la croissance de l'entreprise. Votre mission est double : piloter l'excellence opérationnelle des RH et impulser une stratégie humaine alignée sur nos objectifs de développement.

Vos Responsabilités

  • Stratégie RH : Définir et piloter la politique RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération).

  • Recrutement & Marque Employeur : Attirer les talents, piloter le sourcing et développer l'attractivité de l'entreprise.

  • Accompagnement des Managers : Agir en véritable Business Partner pour conseiller les managers sur les problématiques RH au quotidien.

  • Relations Sociales : Animer le dialogue social, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives (CSE).

  • Développement des Compétences : laborer et suivre le plan de développement des compétences.

  • Juridique & Social : Veiller au respect de la législation sociale et assurer une veille juridique constante.

  • Culture & Engagement : Piloter des projets transverses pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'engagement des collaborateurs.

  • Formation : Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social.

  • Expérience : Vous justifiez de X années d'expérience minimum sur un poste généraliste ou de Responsable RH.

  • Soft Skills : * Intelligence émotionnelle et sens de l'écoute.

    • Proactivité et capacité à être force de proposition.

    • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.

    • Goût pour le terrain et pragmatisme.

  • Compétences techniques : Maîtrise solide du droit du travail français et aisance avec les outils SIRH.

Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Cadre
Publié le 2026-07-22

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