Ingénieur Data - CDI

Dans le cadre de la croissance de La Rosée, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Data pour rejoindre nos bureaux de Lyon.

Vous collectez et analysez les données métier de La Rosée permettant ainsi de guider les stratégies, d’améliorer les processus métier et de fournir un avantage compétitif réel à La Rosée. Au cœur de l’équipe Data , vous structurez, fiabilisez et faites évoluer notre architecture data.

Vos missions

• Développer, industrialiser et automatiser les solutions techniques de collecte et de stockage de données.

• Réaliser les tests unitaires et d’intégration

• Vous prendrez part à de nombreux projets de développement de La Rosée

• Organisé, vous saurez tenir informé des avancés des projets et tout autres actions que vous réaliserez en autonomie

• Vous saurez vous porter garant du bon fonctionnement et du monitoring des flux de données

• Vous saurez vous adapter à un environnement existant tout en restant proactif en proposant des optimisations et initiative pour la mise en place et le respect des bonnes pratiques

• Vous saurez assurer une veille technologique et accorder du temps en R&D sur les sujets gravitant autour de la Data (Nouveaux outils, avancées de l’IA etc…)

Profil recherché

• De formation informatique, ingénieur ou similaire, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire ;

• Comprenant les enjeux d’une stratégie data centric basée sur une data plateforme;

• Connaissance des différents modèles de données existants (Modèle en étoile, Data Vault etc…);

• Compétences avancées en SQL et Python obligatoire, tout autre langage utile à la Data est un plus;

• Sachant coder au delà de simples scripts, vous êtes capable de voir une architecture DataOps dans son ensemble (Gestion de git, utilisation et mise en place de CI/CD, gestion de multiple bases de données);

• Vous avez des connaissances en outils ETL / ELT , la maîtrise de Talend étant un plus;

• Vous faites preuve d’esprit critique, vous serez capable de challenger l’architecture existante, proposer des évolutions, vous ferez partie intégrante de la mise en place de la data chez La Rosée

• Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et sociaux qui sont des valeurs très présentes chez La Rosée

• Doté(e) d’un bon relationnel et d’excellentes capacités d’analyse et appréciant travailler en équipe.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence .

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux ✨

Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

• Un salaire fixe se situant entre 41K€ et 44K€ brut/an .

• 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé

• ️ RTT et compte épargne temps

• Une mutuelle attractive (Génération)

• Un ordinateur et un téléphone fournis

• ️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)

• Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée , avec quelques attentions qui font toujours plaisir

• Une prime d’intéressement , basée sur un objectif collectif de croissance

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée , nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

• l’équité et la transparence ,

• la non-discrimination ,

• l’inclusion de toutes les personnes , quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier contact téléphonique avec l’équipe Recrutement.

• Un échange avec Adrien, Ingénieur Data, qui managera ce poste ainsi que Marie, Responsable du Contrôle de Gestion.

• Un dernier entretien avec Olivier, DSI et Adrien, en physique.