Développeur Full Stack Java 21 / Angular 20 / Kafka (F/H) Ajouter aux favoris

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

2 à 3 jours de télétravail / semaine - Lyon (07) - Expérience de 8 ans minimum

Et si vous rejoigniez une équipe où vous pouvez vraiment aller au bout des sujets techniques, proposer des solutions, et voir l'impact concret de votre travail ?

Nous recherchons un.e développeur full stack capable d'intervenir sur des projets exigeants, avec une vraie vision globale du système, et la possibilité de piloter des chantiers techniques plutôt que d'exécuter des tickets.

Ici, vous aurez de la place pour réfléchir, concevoir, améliorer et faire évoluer l'existant.

Pourquoi nous recrutons ?

L'équipe intervient sur des applications critiques avec une architecture riche et des enjeux de performance, de robustesse et de maintenabilité.

Nous avons besoin d'une personne capable de prendre du recul, comprendre l'ensemble du système et proposer des solutions solides, pas seulement de coder une fonctionnalité isolée.

Votre rôle sera central dans la conception, les choix techniques et l'amélioration continue de la plateforme.

Concrètement, sur quoi allez-vous travailler :

Vous interviendrez de bout en bout sur les applications, du design technique jusqu'au suivi en production.

Au quotidien, vous allez par exemple :

- analyser des besoins complexes pour proposer des solutions techniques cohérentes avec l'architecture existante

- développer des fonctionnalités en Java et Angular en veillant à la performance, la lisibilité et la maintenabilité du code

- mettre en place des tests unitaires, d'intégration et de performance pour sécuriser les évolutions

- investiguer des anomalies en production via la supervision et le monitoring

- participer aux revues de code et faire progresser les pratiques de l'équipe

- challenger les demandes métier lorsque des contraintes techniques ou de qualité l'exigent

- prototyper de nouvelles solutions pour valider des choix techniques

- piloter des chantiers d'amélioration (refactoring, montée de version, évolution d'architecture, optimisation)

- participer aux rituels agiles : sprint planning, daily, démos, rétrospectives

- documenter les choix techniques pour faciliter la transmission et la maintenabilité

Vous ne serez pas limité.e au développement : vous aurez aussi un rôle actif dans les décisions techniques.

L'environnement technique :

Vous travaillerez dans un environnement moderne avec une stack riche :

- Java 21 , Spring Boot 3 , Spring, Angular 20
- Kafka , ElasticSearch, Cassandra
- Terraform, Ansible, Jenkins, Bitbucket, Git
- Grafana, Gatling, Zeppelin
- Tomcat, OpenStack, RHEL

L'objectif n'est pas de tout maîtriser, mais d'être capable de comprendre l'écosystème et de monter en compétence.

Ce que vous pourrez faire ici que vous ne faites pas toujours ailleurs :

- intervenir sur toute la chaîne applicative, pas seulement le back ou le front

- participer aux choix techniques et aux évolutions d'architecture

- prendre en charge des sujets complexes, avec de l'autonomie

- améliorer l'existant au lieu de seulement maintenir

- travailler dans une équipe qui valorise les bonnes pratiques et le code propre

Si vous aimez comprendre comment tout fonctionne, vous serez à votre place.

Ce que nous attendons de vous :

Vous êtes à l'aise pour utiliser vos compétences techniques pour résoudre des problèmes concrets, par exemple :

- utiliser Java et Spring pour concevoir des services robustes et performants

- utiliser Angular pour construire des interfaces claires et maintenables

- utiliser vos connaissances des architectures pour faire évoluer une application sans la fragiliser

- utiliser les outils de build et d'intégration pour sécuriser les livraisons

- utiliser votre expérience pour améliorer les pratiques de développement dans l'équipe

Vous n'avez pas besoin d'être expert partout, mais vous devez être capable de comprendre l'ensemble et d'approfondir certains sujets.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l' Informatique Industrielle , forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients , des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force .

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit "go", on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée