HR Alternant (Lyon, France)

Job Location : Lyon, France

A propos

Avec des bureaux en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, ARCHIMED est une société d’investissement de premier plan, dédiée exclusivement au secteur de la santé. Sa combinaison d’expertises opérationnelle, médicale, scientifique et financière permet à ARCHIMED d’agir comme un partenaire à la fois stratégique et financier pour les entreprises du secteur. Les domaines d’investissement prioritaires incluent : Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools & Biologic Services, MedTech, and Pharma Services.
ARCHIMED accompagne ses partenaires dans leur internationalisation, leurs acquisitions, leurs innovations et le développement de leurs produits et services. La société gère 8 milliards d’euros à travers ses différents fonds, dont le plus important fonds de capital-investissement dédié exclusivement à la santé jamais levé par une société de gestion basée en Europe. Depuis sa création, ARCHIMED est un investisseur à impact engagé, tant directement qu’à travers sa fondation EURÊKA.

The Team

· Une équipe internationale (regroupant plus de 30 nationalités) aux parcours complémentaires dans les domaines de l’investissement, du médical, de la science, de la stratégie et de l’opérationnel

· Composée d’alumni d’établissements prestigieux tels que : INSEAD, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, Ponts et Chaussées, ESSEC, Imperial College, Dartmouth, etc.

· Expériences professionnelles variées : Capital-investissement (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, capiton), Conseil (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), Fusions-Acquisitions (Lazard, EY, KPMG, PwC), Industrie (Biotronik, Cerba, Pharmacie, Vétérinaire)

Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et enthousiaste pour renforcer notre équipe RH, pour une durée d’un an ou plus, au sein de notre bureau de Lyon, France.

Missions:

· Participer à la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant l'administration du personnel (formalités d’embauche, suivi des effectifs, gestion des congés, absences, maladie, mutuelle, médecine du travail, etc.).

· Contribuer à la gestion et au contrôle de la paie pour plusieurs entités (France, Singapour, Japon) et comprendre les mécanismes de la paie aux États-Unis en cas de relais ; suivi des éléments variables (heures, absences, congés…).

· Assurer la mise à jour et le suivi des tableaux de bord et reporting RH.

· Assister dans l’organisation, le classement et la mise à jour des dossiers, fichiers et bases de données RH.

· Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

· Contribuer à la création, l’amélioration et la mise à jour des politiques, processus et documents RH.

· Participer à la gestion de projets RH transverses, notamment le déploiement du SIRH.

· Être force de proposition sur les sujets de développement RH et contribuer activement à la vie quotidienne du service.

· Favoriser un environnement de travail bienveillant et centré sur les collaborateurs.

Requirements

• We are looking for a proactive person, in training at a Bachelor’s degree level (Bac +2 /Bac +3), ideally with a HR specialization, ready to work in a fast-growing and international environment, with strong organizational and communication skills and proven ability to handle confidential information with discretion.
• Proficiency at Excel, PPT, Word and intermediate English level (another language is a plus) are required.