English Tutor / Tuteur en anglais F/H

L'entreprise

Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.

Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.

Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale

Description du poste

As part of their integration programme, IPSA is organising Full-English workshops for their first-year students. We are looking for dynamic English-speaking tutors to conduct 3x 1-week workshops we call “Piscines”, from Monday 7th September until Friday 25th September.

You will be working with small groups of 8 students aged 17-19.

Full programme of activities is provided. Activities include get-to-know-you activities, team building, role-playing games, and a video creation workshop in the streets of Lyon (no technical skills required).

The workshops will take place at school with some outdoor excursions (within the city perimeter).

· Native English speaker or bilingual with prolonged stay in an English-speaking country

· EU citizenship or a valid working or student visa

Profil recherché

· Education : Undergraduate Degree.

· Work experience: experience teaching or working with groups of young adults is a plus.

· Skills : Leadership, excellent communication and team management skills

· Personality traits : reliability, active listening, positive attitude (supportive, dynamic, enthusiastic)

· An interest in Aeronautics, space or languages is a plus

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Avantages

• Tickets restaurant à 12 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
• Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
• Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
• Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 300 € / an)
• Prime de participation, selon conditions
• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions

Réf: cc86d928-48a5-4533-b887-bf481c77f8ab