Assistant de pôle - ATMP H/F

Description de l'entreprise

Le  groupe EPSA , plateforme d’offres multiservices opérationnelles, est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis...) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics.

Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires :  Transformation, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy & Environment, Tax  et  Finance  et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation.

Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics.

Chez EPSA, nous mettons à profit notre  conviction  et notre  enthousiasme  pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.

Ce projet  collectif  est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de  performance  et de croissance durable.

Dotée d’une culture de l’engagement fort,  EPSA  porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good". 

Description du poste

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Assistant de pôle H/F qui collaborera avec Maryannick, la Directrice du pôle des AT/MP (Accidents de travail/Maladies professionnelles).

Vos futures missions seront de supporter une équipe de consultants dans la réalisation d’audits auprès de nos clients. 

Dans ce cadre, vous :

• Participez à la rédaction et la constitution des dossiers d'audit
• Assurez les relances pour l'obtention des pièces nécessaires à l'étude et la bonne tenue des dossiers ainsi qu'auprès des organismes de sécurité sociale
• Pré-rédigez les rapports et courriers pour les consultants
• Assurez le suivi avec les clients
• Gérez les relations avec les cabinets d’avocats et les médecins
• Réalisez la mise à jour des outils internes (tableaux de suivis...)

Qualifications

Diplômé(e) d’un BAC +2 DUT GEA ou BTS Assistant de Direction/Licence en droit, vous justifiez d’une première expérience professionnelle de minimum 2 ans sur des tâches similaires, idéalement en cabinet d'avocat ou dans un service juridique.

Le petit plus : votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l'organisation garantiront votre succès pour ce poste au sein d'EPSA #Tax

Informations supplémentaires

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer  EPSA  c’est aussi : 

• S’engager au sein de différentes  associations  tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un  équilibre entre vie pro et vie perso  grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
• Se former  continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
• Se retrouver lors de nos  évènements annuels  : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️
• Profiter d’une dose de fraicheur avec notre  livraison de fruits  deux fois par semaine
• Partager un  moment convivial  lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
• Bénéficier  d’avantages  : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️
• Et avant tout, intégrer une  équipe soudée , où notre force est le collectif

 

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.