Infirmier de coordination H/F 50% - Maladies respiratoires pédiatriques - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

LE POSTE :
L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L'HFME est un hôpital d'excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.

Service de Pneumologie pédiatrique
Service labellisé centre de référence mucoviscidose pour la pédiatrie (Pr Philippe REIX), les Maladies Respiratoires Rares et le syndrome de Pierre Robin. Le service suit plus de 1500 enfants avec maladies respiratoires rares (dilatation des bronches, dyskinésie ciliaire primitive, pneumopathie interstitielle, dysplasie bronchopulmonaire, mucoviscidose) et plus de 150 enfants avec séquence de Pierre Robin ou autres troubles de la succion déglution congénitaux (Syndrome Charge, délétion 22q11 etc...)

PROFIL RECHERCHÉ :
QUALIFICATIONS
Infirmier(ère) diplômé(e) d'état ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'état
Une expérience en pédiatrie (exercice professionnelle ou stage) est appréciée mais non exigée.

MISSIONS
L'IDEC travaille en lien étroit avec une équipe de 5 IDEC (3 pour la Mucoviscidose, 1 pour les maladies respiratoires rares, 1 pour le suivi des enfants ventilés) mais son cur de métier est axé vers les maladies respiratoires rares de l'enfant.
Prise en charge de l'enfant et de son entourage, tant dans la coordination que dans l'opérationnalité.
Interlocuteur privilégié pour suivi des enfants, en interface entre le domicile et le CHU (parents, prestataires, médecins, etc...). Programmation en lien avec les secrétariats.
Participe à l'harmonisation du parcours de soin du patient. Travaille en lien étroit avec les écoles (participation aux ESS) et implication dans l'élaboration des PAI (projet d'accueil personnalisé).
Participe (voire mène) les programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP) en lien avec les autres membres de l'équipe.Interaction avec l'équipe de recherche (relation étroite avec le chef de projet/recherche du centre des maladies
respiratoires rares (actions de formation/flyeres etc).

COMPÉTENCES
Autonomie et adaptabilité face aux situations
Capacités organisationnelles, diplomatie, écoute et sens des priorités
Capacités d'analyse, de synthèse et de transmissions des informations
Sens de la communication et de la prise de parole en public Disponibilité, remise en question.
Construire l'alliance thérapeutique sur la durée. maitrise des logiciels métiers, word, Teams... TIONS DE VOTRE EMBAUCHE
PLAGE DE SALAIRE
SAVOIR-ÊTRE
Esprit d'équipe et travail en pluridisciplinarité - Capacités d'adaptation, de communication et de maîtrise de soi - Ouverture d'esprit, diplomatie et tolérance - Dynamisme, curiosité professionnelle - Discrétion et respect strict de la confidentialité.

Poste à 50 %, classé à repos fixe
Poste soumis à pointage
Amplitude journalière de 7h30 à 17h30, sur la base de 7H30/ jour
Le port d'une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absence de bijoux)
Possibilité de sollicitations pour entraide au sein du pôle des spécialités pédiatriques

CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Infirmier
Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant
Service / Spécialité : Centre des maladies rares respiratoires
Nature du contrat : CDI
Quotité de temps de travail : 50%
Modèle Horaires : Amplitude journalière de 7h30 à 17h30, sur la base de 7H30/ jour
Nature du poste : Poste vacant
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : dès que possible
Nom du Cadre Recruteur : LASHERMES ALEXANDRE