Assistant de gestion comptable (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de ses 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc... .Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) est compétente en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, de logement, d'aides aux personnes âgées ou handicapées... .
La direction ressources a pour mission de donner à tous les services de la délégation les outils nécessaires à l’exercice de leur métier : ressources humaines, prévention des risques, juridique, marchés, moyens logistiques et informatiques, finances.
Le service finances est composé de 4 unités, chacune chargée du suivi budgétaire et de l'exécution comptable de différentes directions à caractère médico-social.
Au sein de l'unité chargée du suivi budgétaire et de l'exécution comptable de la direction de la prévention et de la protection de l'enfance, vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes dans le respect des procédures de la collectivité et des règles de la comptabilité publique.
L’équipe est composée de 11 agents : 1 responsable, 2 gestionnaires et 8 assistants de gestion comptable.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous procédez aux opérations de vérification, d’engagement, de liquidation (marchés, hors marchés, subventions, dotations, traitements de masse) en dépenses et recettes, en section de fonctionnement et d’investissement.
Vous participez à la réalisation et à la mise à jour des procédures comptables de l’unité en lien avec les autres agents et la responsable.
Vous participez à la communication des procédures et à la réalisation des crédits auprès des partenaires internes et externes. Vous assurez notamment le lien sur l’engagement et le conseil comptable, et le service fait.
Vous participez aux différentes réunions en lien l’activité (unité, service, compta-service, direction, métiers).
Vous alertez le responsable sur les difficultés rencontrées.
Au besoin, vous complétez et mettez à jour les tableaux de suivi et outils de reporting existants.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon (à partir de l'été 2026, déménagement au 16 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon)
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie.
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité publique, des procédures comptables et administratives.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, BO ...) et êtes familier avec les logiciels métiers (Grand Angle, Cart@DS...).
Organisé et rigoureux, vous avez le sens du travail en équipe, vous savez vous adapte aux procédures et aux outils.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites et d’une conciergerie.