Chargé de recrutement F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de la Petite Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en œuvre la politique Petite Enfance « la ville des enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire.
Elle gère notamment en direct 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
C’est au sein du Pôle Ressources, que le service des Ressources Humaines de la Direction de l’Enfance, s’attache à mettre en œuvre une politique RH de proximité.
Composé de 19 personnes, il est lui-même organisé en deux entités que sont l’unité Prévention formation et accompagnement professionnel et le pôle Emploi-Carrière avec une gestion de plus de 900 employés.

Missions / conditions d'exercice

Affecté au sein du pôle Emploi-Carrière, sous l’autorité de la responsable de l’unité Effectifs recrutement, vous contribuez à la gestion des ressources humaines de la Direction Petite Enfance, dans le domaine du recrutement et vos missions sont les suivantes :

- Vous participez aux entretiens de recrutements du personnel de crèche en binôme avec les coordinatrices territoriales
- Vous affectez les agents recrutés en fonction des besoins prioritaires et souhaits des candidats, en lien avec les chargés de recrutement
- Vous élaborez les simulations de salaire et informez les candidats sur les modalités de recrutement
- Vous garantissez le respect des règles de recrutement
- Vous constituez les dossiers de recrutement en lien avec les candidats
- Vous représentez la direction lors des forums des écoles de formation et des job-dating
- Vous tenez à jour et analyser des tableaux de suivi d’activité sur le recrutement

Profils recherchés

Diplômé en ressources humaines, vous possédez idéalement une première expérience dans le recrutement et êtes motivé pour découvrir l’environnement territorial, ses métiers et le statut de la fonction publique territoriale.

Sachant faire preuve preuve d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe sont autant d’atouts qui vous caractérisent.

Vous savez travailler en autonomie, avec rigueur et discrétion professionnelle.