Chargé(e) de recrutement IT H/F (stage)

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement IT pour rejoindre notre équipe à partir de septembre 2026 à temps plein. Au sein d'une ESN spécialisée dans les métiers de l'informatique, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement de profils IT. Vous interviendrez sur des postes variés tels que développeurs, chefs de projet, consultants, profils infrastructure, support IT ou encore fonctions transverses. Accompagné(e) par l'équipe recrutement et en lien direct avec les équipes commerciales, vous apprendrez à identifier les bons profils, comprendre les besoins clients et suivre les candidats tout au long du processus. Une formation aux métiers de l'IT est prévue en interne afin de vous permettre de monter progressivement en compétence. Vos missions principales :

• Sourcing de candidats : Vous recherchez chaque jour des profils correspondant à notre domaine d'activité, que ce soit pour répondre à des besoins clients précis ou pour alimenter notre vivier de candidats. Vous utilisez différents jobboards et outils de sourcing afin d'identifier des profils pertinents dans l'univers IT et digital.
• Rédaction et diffusion d'annonces : À partir des fiches de poste, vous rédigez des annonces claires, attractives et adaptées aux profils recherchés. Vous les diffusez ensuite sur les différents supports de recrutement.
• Préqualifications téléphoniques : Vous contactez les candidats afin d'échanger sur leur parcours, leurs compétences, leurs attentes et leur motivation. Ces premiers échanges permettent de vérifier l'adéquation entre leur profil et les opportunités proposées.
• Entretiens candidats : Vous participez aux entretiens en visio ou en présentiel, puis pourrez progressivement en mener en autonomie. L'objectif est d'évaluer les compétences, la personnalité et la cohérence du projet professionnel des candidats.
• Rédaction de comptes-rendus : Après les entretiens, vous rédigez des synthèses courtes et structurées afin de transmettre les informations clés aux équipes commerciales.
• Suivi des besoins clients : Vous travaillez en collaboration avec les équipes commerciales afin de mieux comprendre les attentes des clients et de proposer des profils adaptés à leurs projets.
• Vous préparez une formation en ressources humaines, commerce, psychologie, communication ou dans un domaine similaire, et vous souhaitez découvrir le recrutement dans un environnement dynamique.
• Une première expérience en recrutement, en relation client, en commerce ou dans un poste avec beaucoup d'échanges est un plus, mais n'est pas indispensable. Ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre, votre curiosité et votre aisance relationnelle.
• Vous êtes à l'aise à l'oral, organisé(e), réactif(ve) et vous aimez échanger avec des interlocuteurs variés.
• Vous savez faire preuve d'écoute, de rigueur et de persévérance dans vos recherches.
• Un intérêt pour l'univers IT serait apprécié, mais aucune connaissance technique n'est attendue au départ.
• Une formation interne est prévue pour vous accompagner dans la prise en main des profils et des métiers recherchés.

Une journée type Du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 puis de 14h à 18h. Votre journée sera rythmée par la recherche de profils, les appels de préqualification, les échanges avec les candidats, la rédaction d'annonces et le suivi des besoins clients avec l'équipe commerciale. Ce stage vous permettra de développer à la fois vos compétences relationnelles, votre sens de l'analyse et votre compréhension des métiers IT. Vous serez accompagné(e) progressivement, avec une formation interne aux métiers de l'informatique. Venez comme vous êtes, votre personnalité fera aussi la différence.